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员工道德职业行为规范遵守承诺函范文5篇

员工道德职业行为规范遵守承诺函第1篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺依据

为规范员工职业行为，维护公司利益及声誉，建立诚信、公正、合规的企业文化，承诺方依据国家相关法律法规及公司规章制度，就员工道德职业行为作出如下承诺。

2.承诺事项

承诺方承诺严格遵守以下职业行为准则：

（1）遵守法律法规及公司各项规章制度，不得从事任何违法违规活动；

（2）恪守职业道德，诚实守信，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）维护公司利益，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密或敏感信息；

（4）尊重同事，公平竞争，不得实施任何形式的骚扰、歧视或报复行为；

（5）积极参与公司组织的职业道德培训，不断提升职业素养和法律意识；

（6）如发觉任何违反本承诺的行为，及时向公司相关部门报告。

3.执行安排

为保证承诺事项的落实，承诺方制定如下执行计划：

第一阶段：至________年________月________日，完成全体员工职业道德培训，明确行为规范及责任要求。

第二阶段：________年________月至________年________月，开展季度自查，记录并整改发觉的问题。

第三阶段：________年________月起，建立常态化机制，定期审核员工行为表现。

第四阶段：持续优化，根据法律法规及公司发展需要，动态调整行为规范及执行措施。

4.支持体系

为保障承诺事项的有效实施，承诺方提供以下支持：

（1）配备__________名专业人员负责实施职业道德工作，保证制度执行到位；

（2）设立专用举报渠道，鼓励员工匿名或实名举报违规行为，并承诺对举报人信息严格保密；

（3）定期组织职业道德案例研讨，提升员工对违规行为的识别能力；

（4）将职业道德表现纳入员工绩效考核体系，与晋升、奖惩挂钩。

5.违规后果

承诺方承诺，如违反本承诺事项，将承担以下责任：

（1）对违反行为的员工，依据公司规章制度给予警告、降级或解除劳动合同等处分；

（2）对造成公司经济损失的，依法追偿相关损失；

（3）对情节严重者，移交司法机关处理；

（4）公司保留对违规行为的进一步调查和处理权利。

6.评估机制

由__________机构进行年度评估，对承诺事项的执行情况、员工行为改善程度及制度有效性进行独立分析，并出具评估报告。评估结果将作为公司优化职业道德管理体系的重要参考依据。

承诺人签名：________________________

签订日期：________________________

员工道德职业行为规范遵守承诺函第2篇

员工道德职业行为规范遵守承诺函

第一条基本原则

甲方为规范乙方在履行工作职责过程中的道德与职业行为，维护公司形象及合法权益，促进和谐稳定发展，特制定本承诺函。乙方作为甲方的一员，应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，秉持诚信、敬业、公正、廉洁的职业操守，保证个人行为符合社会公德与职业道德标准。

第二条行为准则

1.诚实守信

乙方承诺在履行职务时，对甲方、客户及其他相关方均保持诚实守信原则。不得提供虚假信息、隐瞒事实或作出误导性陈述。在工作中涉及的商业秘密、技术资料及客户信息等，应严格保密，未经甲方许可不得泄露或擅自使用。

2.勤勉尽责

乙方承诺以高度的责任心对待本职工作，按时完成工作任务，保证工作质量。对于分配的任务，应积极研究、主动学习，不断提升专业能力与业务水平。本单位保证__________指标达标率100%，保证各项业务指标符合行业标准及甲方要求。

3.公正廉洁

乙方承诺在工作中坚持公平公正原则，不利用职务之便谋取私利。不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请或其他利益。对于涉及利益冲突的情况，应主动回避并及时向甲方报告。

4.遵纪守法

乙方承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，特别是涉及反商业贿赂、反不正当竞争等方面的规定。在工作中如发觉违法违规行为，应立即向甲方或相关监管部门报告。

5.团结协作

乙方承诺与同事保持良好沟通与协作，尊重他人，避免冲突。在团队合作中，应积极分享信息，共同推进工作进展，维护良好的工作氛围。

第三条内部与责任

1.机制

甲方将设立内部渠道，包括但不限于举报电话、邮箱等，接受乙方及相关方的。对于举报内容，甲方将及时调查核实，并依法保护举报人信息。

2.违规处理

乙方若违反本承诺函中任何条款，甲方将根据情节严重程度给予相应处理，包括但不限于批评教育、警告、降职降薪、解除劳动合同等。对于构成犯罪的，将移交司法机关处