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2025年黑龙江省公需课学习-医疗卫生服务体系规划119
第一部分:单项选择题(共20题,每题1分)
1、医疗卫生服务体系规划的核心目标是?
A、扩大机构规模
B、优化资源配置
C、增加人员数量
D、提升设备等级
答案:B
解析:根据区域卫生规划相关要求,体系规划核心是通过合理布局实现资源高效利用,而非单纯扩张规模或设备升级。A、C、D均为片面追求数量增长,不符合优化配置的核心目标。
2、分级诊疗制度的基础环节是?
A、基层首诊
B、双向转诊
C、急慢分治
D、上下联动
答案:A
解析:分级诊疗以基层首诊为基础,引导患者优先到基层就诊。B、C、D是分级诊疗的配套机制,无基层首诊则无法形成有序就医格局。
3、公共卫生服务的本质属性是?
A、盈利性
B、公益性
C、专科性
D、市场化
答案:B
解析:公共卫生服务以保障全民健康为目的,属基本公共服务范畴。A、D违背公共服务属性,C是医疗服务特征,均不符合。
4、社区卫生服务中心的主要功能是?
A、疑难重症治疗
B、急诊急救
C、基本医疗与预防
D、医学科研
答案:C
解析:社区卫生服务中心定位为基层医疗卫生机构,承担基本医疗和公共卫生服务。A、B、D是二三级医院功能,超出其职责范围。
5、规划中医疗机构床位配置的依据是?
A、医院申请数量
B、人口健康需求
C、财政预算规模
D、设备采购能力
答案:B
解析:床位配置需基于区域人口数量、疾病谱等健康需求,遵循“需求导向”原则。A、C、D是影响因素但非核心依据。
6、中医医疗机构规划应突出的特色是?
A、引进西医设备
B、发展手术技术
C、传承特色疗法
D、扩大住院规模
答案:C
解析:中医机构规划需体现中医药特色优势,重点发展针灸、推拿等传统疗法。A、B、D偏离中医药核心价值。
7、医疗卫生人才规划的关键指标是?
A、医生总数
B、本科以上学历占比
C、每千人口执业(助理)医师数
D、医院管理人员数量
答案:C
解析:人才规划需关注服务可及性,每千人口执业(助理)医师数是反映资源覆盖的核心指标。A、B、D无法直接体现服务能力。
8、突发公共卫生事件应急体系的核心是?
A、大型医院储备
B、基层监测预警
C、医疗设备库存
D、药品生产能力
答案:B
解析:应急体系以“早发现、早报告”为关键,基层监测预警是第一道防线。A、C、D是应急响应的支撑环节。
9、社会办医规划的重点方向是?
A、复制公立模式
B、补充薄弱领域
C、扩大综合医院
D、提升收费标准
答案:B
解析:社会办医应定位为公立医疗的补充,重点发展康复、护理等薄弱领域。A、C易造成资源重叠,D违背公益导向。
10、医疗卫生信息化规划的基础是?
A、购买高端设备
B、建立电子健康档案
C、开发医院管理系统
D、引进数据分析人才
答案:B
解析:信息化以居民电子健康档案为基础,实现信息共享。A、C、D是信息化建设的工具或手段,非核心基础。
11、妇幼保健机构的主要职能是?
A、肿瘤专科治疗
B、孕产妇儿童健康管理
C、传染病隔离治疗
D、医学美容服务
答案:B
解析:妇幼保健机构承担妇女儿童保健、围产期管理等职能。A、C、D分属专科医院、传染病院和医美机构职责。
12、医疗卫生服务公平性的关键体现是?
A、医院等级高低
B、城乡服务均等
C、设备先进程度
D、专家数量多少
答案:B
解析:公平性主要指不同区域、人群获得服务的机会均等。A、C、D反映服务质量差异,非公平性核心。
13、基层医疗卫生机构的人员配置重点是?
A、引进学科带头人
B、培养全科医生
C、招聘外科专家
D、增加行政人员
答案:B
解析:基层需强化全科服务能力,全科医生是核心人才。A、C适合上级医院,D会降低服务效率。
14、医疗卫生服务体系规划的周期通常为?
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
答案:C
解析:根据相关规划要求,医疗卫生服务体系规划周期一般与国民经济和社会发展规划同步,为5年。
15、康复医疗服务的主要对象是?
A、健康人群
B、急危重症患者
C、术后功能障碍者
D、体检筛查人群
答案:C
解析:康复医疗针对疾病或损伤导致的功能障碍者。A、D属预防保健对象,B需急救治疗,均非康复重点。
16、公共卫生服务经费主要来源是?
A、患者医疗缴费
B、社会捐赠
C、财政预算
D、医院经营利润
答案:C
解析:公共卫生属基本公共服务,经费主要由财政保障。A、B、D无法保障服务的稳定性和公平性。
17、医疗机构设置规划的审批主体是?
A、县级卫生健康部门
B、省级卫生健康部门
C、市级卫生健康部门
D、国家卫生健康部门
答案:B
解析:根据相关规定,省级卫生健康部门负责本行政区域内医疗机构设置规划的审批。
18、家庭医生签约服务的核心内容是?
A、提供高端诊疗
B、建立长期健康管理关系
C、销售保健
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