中建三局工程总承包公司2026届校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

中建三局工程总承包公司2026届校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docx

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中建三局工程总承包公司2026届校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、宗教是通过对神灵的信仰和崇拜来支配人的思想行为的一种意识形式。从其产生的根源来看,它是()的产物。

A.自然压迫和社会压迫

B.自然压迫和阶级压迫

C.自然压迫和政治压迫

D.自然压迫和经济压迫

【答案】:A

【解析】宗教产生的根源主要源于自然压迫和社会压迫。在原始社会,生产力水平极其低下,人们对自然现象如雷电、洪水、疾病等无法理解和掌控,在强大的自然力量面前感到恐惧和无助,从而产生了对超自然力量即神灵的信仰和崇拜,这体现了自然压迫是宗教产生的重要因素。进入阶级社会后,除了自然压迫继续存在,社会压迫也逐渐凸显。统治阶级为了维护自己的统治,往往会利用宗教作为一种精神工具,麻痹被统治阶级的思想,使他们安于现状,放弃反抗。同时,社会中的不平等、剥削、贫困等问题也让被统治阶级在现实生活中遭受巨大痛苦,他们在找不到摆脱困境的途径时,就容易寄希望于宗教,寻求精神上的安慰和解脱。阶级压迫、政治压迫和经济压迫都属于社会压迫的范畴,但社会压迫的表述更为全面和综合,能够涵盖阶级、政治、经济等多方面的压迫因素。因此,宗教从其产生的根源看,是自然压迫和社会压迫的产物。

2、下列不属于非正式组织产生的原因是()。

A.成员根本利益的一致

B.成员兴趣爱好的一致

C.成员经历背景的一致

D.成员地理位置的相近

【答案】:A

【解析】非正式组织是人们在共同工作或活动中,由于共同的感情、兴趣、爱好等而自发形成的群体。成员兴趣爱好的一致会使他们更容易聚集在一起形成非正式组织;成员经历背景的一致能让他们有更多共同话题和认同感,从而产生非正式组织;成员地理位置的相近为成员之间的交流提供了便利条件,增加了互动机会,也容易形成非正式组织。而成员根本利益的一致往往是正式组织形成的基础,正式组织是为了实现特定的目标和利益而有意识建立的,并非非正式组织产生的原因。所以答案是成员根本利益的一致。

3、运用具有代表性、倾向性的事实来教育干部和群众,通过表扬、批评、倡导或强调的方式唤起人们的警觉与注意,从而阐明自身观点和意图,达到指导和推动工作目的的公文是()。

A.通知

B.通报

C.通告

D.决定

【答案】:B

【解析】该题考查对不同公文类型特点的理解。一种公文运用具有代表性、倾向性的事实来教育干部和群众,通过表扬、批评、倡导或强调唤起人们的警觉与注意,并且阐明观点和意图以指导和推动工作。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它主要侧重于传达工作要求,而非运用代表性事实进行教育,不符合题意。通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文,它正是运用具有代表性、倾向性的事实对相关人员进行教育,通过表扬、批评等方式唤起人们的警觉与注意,同时阐明发文机关的观点和意图,从而指导和推动工作,符合描述。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要目的是让特定范围内的人员知晓相关规定或情况,并非通过事实教育和指导工作,不符合题意。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,重点在于作出决策和部署,并非运用代表性事实进行教育,不符合题意。综上,正确答案是通报。

4、2021年6月,河北省委、省政府出台《关于大力支持省会建设和高质量发展的意见》。该《意见》明确指出,石家庄市作为河北省省会城市,同时也是以首都为核心的世界级城市群的区域中心城市,其建设发展水平不仅关系到全省大局,还关系到京津冀协同发展大局。推进建设()省会城市,这是省委、省政府着眼战略全局所作出的决策部署,也是全省上下的共同责任。

A.现代化国际化美丽

B.现代化数字化文明

C.现代化数字化美丽

D.现代化国际化文明

【答案】:A

【解析】推进建设现代化、国际化、美丽省会城市是契合石家庄城市定位与发展需求的重要决策。石家庄市作为河北省省会城市以及以首都为核心的世界级城市群的区域中心城市,其现代化是提升城市综合实力、适应时代发展潮流的必然要求;国际化有助于加强与国际的交流合作,提升城市的国际影响力;美丽则侧重于生态环境、城市风貌等方面的建设,关乎人民群众的生活品质和城市的可持续发展。而数字化主要侧重于信息技术方面的应用,文明更多体现在社会秩序、公民素质等层面,均不能全面涵盖省会城市建设发展的核心要点与战略布局。所以应选择推进建设现代化、国际化、美丽省会城市。

5、在试用期内,管理者需对员工开展必要的考核,以下各项中,不属于考核内容的是()。

A.工作成绩

B.能力提高

C.性格类型

D.行为模式

【答案】:C

【解析】试用期间对员工进行考核,目的是评估员工在工作方面的表现和发展,以确定其是否适合

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