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教师节庆祝活动策划方案与执行细则

一、活动背景与意义

教师是立教之本、兴教之源，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任。在教师节来临之际，通过精心策划和组织一系列庆祝活动，旨在弘扬尊师重教的优良传统，营造尊重知识、尊重人才、尊重教师的浓厚氛围，进一步激发广大教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感，增强教师队伍的凝聚力与向心力，促进学校教育事业的持续健康发展。

二、活动主题与目标

（一）活动主题

本年度教师节活动主题拟定为：“赓续百年初心，担当育人使命——致敬每一位引路人”。此主题既呼应了教育的崇高理想，也突出了教师在学生成长道路上的关键作用，力求简洁鲜明，富有感召力。

（二）活动目标

1.情感慰藉：通过活动表达对教师辛勤付出的感谢与敬意，提升教师的职业幸福感和归属感。

2.氛围营造：在校园内外乃至社区层面营造浓厚的尊师重教氛围，使教师节成为一个受广泛关注和重视的节日。

3.价值引领：宣传优秀教师的先进事迹，发挥榜样示范作用，激励教师群体爱岗敬业、无私奉献。

4.师生互动：搭建师生沟通的良好平台，增进师生情谊，促进和谐校园建设。

三、活动时间与地点

（一）活动时间

主体活动集中在教师节当周，部分预热及后续活动可适当提前或延后，形成系列效应。具体日期需结合当年教师节实际日期及学校教学安排确定。

（二）活动地点

根据不同活动内容，设置主会场（如学校大礼堂、体育馆）、分会场（如各年级教室、会议室）及校园公共区域。部分活动可延伸至线上平台或校外合作场所。

四、参与对象

全体在职教师、退休教师代表、学生代表、家长代表、学校领导及相关部门负责人。可邀请地方教育主管部门领导、社区代表及媒体朋友参与部分公开活动。

五、活动内容与流程设计

（一）预热阶段：感恩氛围营造（教师节前一周）

1.“我的老师”主题征集：面向学生征集以“我的老师”为主题的征文、绘画、摄影、短视频等作品，择优在校园官网、公众号、宣传栏进行展示。

2.“祝福墙/祝福树”：在校园人流密集区域设置实体祝福墙或虚拟祝福树，鼓励学生、家长写下对老师的祝福与感谢。

3.校园环境布置：利用横幅、海报、电子屏等载体，展示教师节主题标语、优秀教师风采等，营造节日氛围。

（二）主体活动：致敬与表彰（教师节当天或前后核心时段）

1.升旗仪式暨教师节庆祝大会

*流程：升国旗、唱国歌-学生代表献词-教师代表发言-校长致辞-表彰环节（如“优秀教师”、“师德标兵”、“教学能手”等）-学生向教师代表献花。

*亮点：表彰环节力求庄重而温馨，可邀请获奖教师家属一同参与，增强荣誉感。

2.“青蓝工程”师徒结对仪式（如适用）

*为新入职教师或青年教师配备经验丰富的指导教师，举行简朴而有意义的结对仪式，传承优良教风和教学经验。

3.师生联欢活动

*可由学生会、团委组织，或各年级、各教研组自行策划小型联欢。形式包括文艺表演、师生游戏、趣味竞赛等，注重互动性和参与度。

4.“下午茶时光”或座谈会

*邀请退休教师代表、在职教师代表与校领导进行座谈，倾听教师心声，共话学校发展。提供茶点，营造轻松愉悦的交流氛围。

（三）延伸活动：关怀与回馈（教师节后一段时间）

1.教师健康关怀行动：组织教师进行体检，或开展健康知识讲座、心理疏导工作坊等。

2.“家访暖心”活动：结合常规家访工作，校领导及中层干部带队，对部分优秀教师、困难教师进行慰问。

3.教学成果分享会：组织优秀教师分享教学心得、育人故事，促进教师专业成长。

六、组织与分工

（一）成立活动领导小组

由校长任组长，分管德育副校长任副组长，成员包括各处室负责人、年级组长、工会主席等。负责活动的整体策划、统筹协调和重大事项决策。

（二）设立专项工作小组

1.策划宣传组：由办公室、宣传部门牵头，负责活动方案的细化、各类宣传材料的制作与发布、媒体对接、校园氛围营造等。

2.组织协调组：由德育处（学生处）、教务处牵头，负责活动流程的具体组织、人员调度、场地安排、师生动员等。

3.后勤保障组：由总务处牵头，负责活动所需物资采购与供应、场地布置、餐饮安排、安全保卫、医疗急救等。

4.联络接待组：由工会牵头，负责退休教师、嘉宾的邀请、联络与接待工作。

各工作小组需制定详细的子方案和时间表，明确责任人，确保各项工作落实到位。

七、活动预算

活动预算应本着勤俭节约、注重实效的原则编制。主要包括：

1.宣传物料费：横幅、海报、鲜花、荣誉证书、奖杯/奖牌等。

2.场地布置费：舞台搭建、音响设备租赁、灯光等（如需要）。

3.慰问品/奖品费：用于表彰先进、慰问教师的物资。

4.餐饮茶水费：座谈会、联欢活动等场合的茶点、工作餐。

5.交通费：如涉及校外场地或接送嘉宾。