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2026年美国心理学人格考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据维果斯基的“最近发展区”观点，对儿童心理发展最有利的是与（）交往。

A.能力比自己差的同伴

B.能力差不多的同伴

C.能力比自己强的同伴

D.能力比自己强的大人

【答案】：C

2、同事K某是你的好朋友，一次他向你讲述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖，赚了一点小钱。单位根本没人管这事，他建议你和他一起行动，贴补一下生活，你会()。

A.既然是下脚料，想必问题不大，劝说K某还是先与单位说一声

B.可以考虑和K某一起行动，但事先要征求单位的意见

C.既然是一些下脚料，可以考虑和他一起行动

D.既然无人管理，说明废弃了，可以与K某一起行动

【答案】：B

3、与人本主义心理学关系最不密切的概念是()。

A.存在主义

B.自我实现

C.人的尊严

D.观察学习

【答案】：D

4、[单选题]幼儿期儿童的主导活动是（）：

A.饮食

B.睡眠

C.游戏

D.学习

【答案】：C

5、费希纳受韦伯定律的启发，认为可以用（）作为感觉的单位。

A.差别阂限

B.绝对阂限

C.相对阂限

D.韦伯分数

【答案】：A

6、BPRS的评定等级是（）。

A.4级

B.5级

C.6级

D.7级

【答案】：D

7、分配任务后，在执行任务时，你一般会（）。

A.时时请示上司，按照上司的要求执行

B.自己先订个计划，然后按照计划执行

C.跟着感觉走

D.—边和同事们讨教商量，一边执行

【答案】：A

8、巴甫洛夫研究的条件反射称为（）。

A.经典条件反射

B.操作条件反射

C.工具性条件反射

D.无条件反射

【答案】：A

9、心理诊断应该以（）为目标。

A.个体

B.成熟的治疗理论

C.群体

D.异常行为的原因

【答案】：A

10、如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（）。

A.入乡随俗，自己也加班

B.既然不给加班费，自己该下班时就下班

C.劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题

D.考虑离开这家公司

【答案】：C

11、常用的态度测量方法不包括（）。

A.量表法

B.投射法

C.实验法

D.行为反应测量法

【答案】：C

12、（）认为，在应对压力时，反应最敏感、活动强庋和频率最高的器官，最容易患病。

A.精神敏感论

B.体质论

C.器官敏感论

D.压力论

【答案】：C

13、抽取样本，全国性常模一般要（）。

A.30或100个

B.100或500个

C.300或1000个

D.2000或3000个

【答案】：D

14、面质技术的含义是（）。

A.当面质问求助者

B.求助者对咨询师质疑

C.指出求助者身上存在的矛盾

D.咨询双方当面对质

【答案】：C

15、适用于儿童及智力落后成人的瑞文测验型式是（）。

A.儿童型

B.彩色型

C.标准型

D.高级型

【答案】：B

16、科学发展观指的是（）。单选

A.科学发展，高效发展，健康发展

B.以科学为本，科学、平稳、顺利发展

C.以人为本，全面、协调、可持续发展

D.以人为本，科学、高效、健康发展

【答案】：C

17、“扭曲的体像”是()患者的表现。单选

A.疑病神经症

B.神经性厌食

C.抑郁神经症

D.神经性贪食

【答案】：B

18、[单选题]符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的说法是（）。

A.热爱并专注别人的工作

B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心

C.了解客户并满足自己的需求

D.与公司制定的长期目标保持一致

【答案】：D

19、对人格相对稳定性原则的理解不正确的是（)。

A.是区分精神活动的状况正常与异常的标准之一

B.在没有重大外界变革的情况下，一般不易改变

C.在存在重大外界变革的情况下，可能发生改变

D.在存在重大外界变革的情况下，一般不易改变

【答案】：D

20、分析迹象是心理咨询师用来（）的方法。

A.核实临床资料可靠性

B.进行求助者资料收集

C.进行危机性干预会谈

D.对临床资料赋予意义

【答案】：D

21、抑郁状态和较轻度的意志缺乏都可以出现意志减退，它们的区别是()不同。

A.主动性缺失程度

B.行为减少程度

C.内心的情感感受

D.被动性的表现

【答案】：C

22、关于感性反应，下列说法中错误的是（）。

A.感性反应是一种情绪化应对

B.感性反应是一种儿童式应对

C.如果一个成人不论场合，一律釆取情感式的反应，我们便会觉得这个人很幼稚，甚至心理有问题

D.可以随时随地采用感性反应

【答案】：D

23、心理咨询对精神障碍者的作用是（）。单选

A.消除症状

B.