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2026年社区干部心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、将“心理问题表现形式分类表”铭记在心的意义是()。
A.不会在摄入性会谈中遗漏信息
B.保证心理咨询过程按顺序进行
C.方便对求助者言谈适当地评价
D.促进求助者提供真实可靠信息
【答案】:A
2、在工作过程中,员工为求速度、不顾质量的做法违背了()。
A.诚实劳动的要求
B.公平公正的要求
C.善于合作的要求
D.甘于奉献的要求
【答案】:A
3、同事之间通过网络聊天工具(如QQ软件)进行的沟通属于()。
A.虚拟沟通
B.现实沟通
C.大众沟通
D.媒体沟通
【答案】:B
4、对于心理咨询师在咨询过程中的做法,错误的说法是()。
A.不能建立超出咨询范围的关系
B.必要时可以对求助者进行干预
C.必须遵守保密守则
D.任何情况下都不能影响求助者的价值判断
【答案】:D
5、微弱、持久而具有弥漫性特点的情绪体验状态,通常称为()。
A.应激
B.情感
C.心境
D.激情
【答案】:C
6、健康心理学的工作领域不包括()。
A.心身疾病的诊断和治疗
B.促进健康服务和健康服务政策的制定
C.生活方式及心理活动与疾病的关系
D.疾病预防和治疗中的心理学问题
【答案】:A
7、一般来说,青年期自我意识的中心是()。
A.社会自我
B.心理自我
C.理想自我
D.反思自我
【答案】:B
8、处于某一百分比例的人对应的测验分数是()。
A.百分等级
B.百分位
C.四分位数
D.十分位数
【答案】:B
9、根据道德的表现形式,我们通常说的道德不包括()。
A.个人美德
B.家庭美德
C.职业道德
D.社会公德
【答案】:A
10、下列说法中错误的是()。
A.性能力问题的常见类型包括阳痿
B.性能力问题的常见类型包括同性恋
C.性能力问题的常见类型包括早泄
D.性能力问题的常见类型包括射精不能
【答案】:B
11、职业素质的核心是()。
A.职业道德素质
B.科学文化素质
C.专业技能素质
D.思想政治素质
【答案】:A
12、比内西蒙量表的智力等级为优秀,其智商范围是()。
A.110~119
B.110~129
C.120~129
D.120~139
【答案】:D
13、“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()。
A.敬业精神髙于企业发展战略
B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜
D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
【答案】:D
14、按照韦氏智商分级标准,智力平常IQ值的范围是()。
A.80-119
B.85-115
C.90-109
D.70-129
【答案】:C
15、与他人建立情感联系,隶属于某一群体并在群体中享有地位的需要是()。
A.生理和安全需要
B.他尊和自尊需要
C.爱和归属的需要
D.自我实现的需要
【答案】:C
16、最古老的感觉是()。
A.味觉
B.嗅觉
C.视觉
D.听觉
【答案】:B
17、[单选题]关于“敬业”的说法中,正确的是()。
A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣
B.敬业要求从业人员更多地付出而无相应的回报
C.敬业就是埋头苦干、加班加点工作
D.敬业是劳动者与生俱来的素质
【答案】:A
18、发展心理学上所说的()是指个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理状态明显改变的时期。
A.更年期
B.飞跃期
C.周期
D.高峰期
【答案】:A
19、求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是()。
A.与客观现实不相适应
B.心理需求得不到满足
C.自我概念与经验不协调
D.出现错误的认知
【答案】:C
20、可信的测验未必有效,有效的测验()。
A.未必可信
B.必定可信
C.必定不可信
D.不确定
【答案】:B
21、在求助者心理行为问题分析报告中不应包括()单选题。
A.生物学原因
B.社会性原因
C.认知的原因
D.不可控原因
【答案】:D
22、可以被意识到的记忆系统是()。
A.情境记忆
B.长时记忆
C.瞬时记忆
D.短时记忆
【答案】:D
23、求助者中心疗法的理论观点强调了()
A.咨询技能的重要性
B.求助者认知重要性
C.咨询关系的重要性
D.求助者行为重要性
【答案】:C
24、心理咨询师在提出心理评估报告时必须作原因诊断,原因诊断是判定()。
A.引发求助行为的原因
B.求助者临床症状的类别
C.引发心理问题的原因
D.求助者临床症状的性质
【答案】
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