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2026年消费心理期末试题
第一部分单选题(100题)
1、使用HAMA时需要评定员的数量是()个。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
2、()属于性行为问题按严重程度从弱到强的分类。
A.性行为失调、性行为障碍和性行为变态
B.性行为失调、性行为变态和性行为障碍
C.性行为变态、性行为失调和性行为障碍
D.性行为障碍、性行为失调和性行为变态
【答案】:A
3、在心理咨询中最主要而且最有效的方法是()。
A.发展心理咨询
B.个体心理咨询
C.门诊心理咨询
D.团体心理咨询
【答案】:C
4、心理咨询师针对求助者心理和行为问题所进行的会谈属于()。
A.鉴别性会谈
B.治疗性会谈
C.咨询性会谈
D.应急性会谈
【答案】:B
5、诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下,还要()。
A.深藏不露
B.始终言语谨慎
C.讲究方式策略
D.注重运用先进科技手段
【答案】:C
6、“我能理解您说的意思……您的感受是不是和刚才不一样了?”在这段话中心理咨询师运用的主要技术是()。
A.释义
B.解释
C.指导
D.面质
【答案】:B
7、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
【答案】:B
8、T分数的平均数为50,标准差为()。
A.2
B.3
C.10
D.15
【答案】:C
9、勒温的社会行为公式是()。
A.P=f(B,E)
B.P=f(F,B)
C.B=f(P,E)
D.F=f(P,B)
【答案】:C
10、其数值可以进行加减运箅,但不能进行乘除运算的量表是()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
【答案】:C
11、以当前为关注点的疗法是()。
A.厌恶法
B.系统脱敏法
C.认知疗法
D.模仿法
【答案】:C
12、鼓励技术中最常用的方法是()。
A.不断提问
B.给予奖励
C.及时表扬
D.直接重复求助者的话
【答案】:D
13、如测验的效度系数是0.80,则该测验的决定系数是()。
A.0.20
B.0.46
C.0.80
D.0.64
【答案】:D
14、小学儿童的概括水平发展阶段不包括()。
A.直观形象水平
B.初步本质抽象水平
C.形象抽象水平
D.初步语言概括水平
【答案】:D
15、某患者在BRMS某一项上的得分是4分,表明其()。
A.症状轻微
B.症状中度
C.症状明显
D.症状严重
【答案】:D
16、一个人是否有恰如其分的(),是精神健康的一个标准。
A.自信
B.效率
C.水平
D.状态
【答案】:A
17、助人和利他行为中有一现象称为“旁观者效应”,其意思是()。
A.他人在场有利于促进亲社会行为
B.他人在场对利他行为有负面影响
C.他人在场,会激励助人者
D.他们在场,使助人者体会到社会赞许,增进助人行为
【答案】:B
18、疑病性神经症的主要临床特点是()。
A.对健康状况存在一些忧虑
B.对身体状况的注意程度减退
C.感觉过敏不属于躯体障碍
D.觉得患病,但无妄想的特点
【答案】:D
19、心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使()。
A.求助者产生依赖
B.会谈陷入僵局
C.心理咨询师失态
D.会谈次数增加
【答案】:B
20、在团体活动的结束阶段,不适用以下哪项技术?()
A.处理分离情绪
B.效能评估
C.角色扮演
D.修改行为计划
【答案】:C
21、下列几种工作状况,你会选择的是()。
A.收人高,不劳累,发展快
B.不求收人太高,只求轻松愉快即可
C.不怕劳累,只要收人多即可
D.只要不太劳累,收入少点没关系
【答案】:A
22、阻抗的本质是()
A.求助者对心理咨询过程中自我暴露和自我改变的抵抗
B.求助者对心理咨询师的反感和抵制
C.心理咨询师对求助者异常行为的阻拦
D.咨询过程中出现的异常情况的总称
【答案】:A
23、你正在休法定假日,公司却要求你马上返回以处理紧急事务,你会()。
A.由于没有休完法定假期,委婉拒绝公司的要求
B.服从命令,马上返回
C.想一个既可以处理紧急事务,又可以继续度假的办法
D.向公司说明情况,问问公司能够付多少加班费
【答案】:A
24、在WAIS-RC数字广度的分测验中,顺背最多由()位数字组成。
A.8
B.10
C.12
D.14
【答案】:C
2
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