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劳动合同解除协议书

本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），乙方在甲方担任______职位；

2.根据原劳动合同约定及双方实际情况，经甲乙双方平等自愿协商一致，决定解除原劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议，以兹共同遵守：

一、劳动合同解除

1.1甲乙双方一致同意，自______年______月______日起解除原劳动合同。

1.2甲方确认乙方已按照原劳动合同的约定履行了相应的义务，并完成了离职手续的准备。

二、经济补偿

2.1经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下：

(1)甲方将在______年______月______日前，一次性向乙方支付人民币______元（大写：______）作为经济补偿金。

(2)经济补偿金的计算依据为乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

(3)甲方支付的月工资标准为乙方正常工作情况下解除劳动合同前十二个月的平均工资。

2.2乙方确认，甲方支付的经济补偿金已包含了所有因解除劳动合同而产生的补偿费用，包括但不限于法定经济补偿金、代通知金（如有）、社会保险和住房公积金的结清款项等。乙方自愿放弃主张除上述经济补偿金以外的任何其他费用（包括但不限于未休年假工资、加班费、竞业限制补偿金等）。

三、社会保险和住房公积金

3.1甲方将在______年______月______日前，依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转出手续。

3.2乙方确认，甲方已结清乙方所有社会保险和住房公积金的欠缴部分，并已将相关费用支付至相关机构。

四、知识产权及保密义务

4.1乙方确认，在劳动关系存续期间及解除后，其在职期间所知悉的甲方商业秘密、技术信息及其他知识产权均已按照原劳动合同及甲方的相关规章制度履行了保密义务。

4.2乙方承诺，在劳动关系解除后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术信息，也不得利用在甲方工作期间所掌握的知识和技能为与甲方存在竞争关系的第三方提供服务或从事与甲方存在竞争关系的工作（具体竞业限制范围及期限以原劳动合同约定为准，如无特别约定，则按法律规定处理）。

4.3乙方应将所有属于甲方的文件、资料、样品、工具等有形或无形资产悉数归还给甲方。

五、离职手续

5.1乙方承诺在______年______月______日前完成工作交接，并提交完整、准确的工作交接清单。

5.2乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、钥匙、办公设备等。

5.3甲方应为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并配合乙方办理相关手续。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若因乙方原因导致本协议约定的经济补偿金、社会保险及住房公积金结算等事宜产生争议或纠纷，经甲方指出后，乙方应在合理期限内予以纠正，由此产生的费用由乙方承担；若乙方拒不纠正或纠正不及时，甲方有权从应付乙方的款项中直接扣除相应款项，不足部分乙方仍有责任补足。

七、法律适用与争议解决

7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议是甲乙双方就解除原劳动合同事宜达成的最终协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司全称]

授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

**一、所需附件列表**

该协议本身通常不需要额外的附件，但根据具体情况，可能涉及与协议相关的背景文件或证明，虽然不直接作为协议附件，但在解释或执行时可能被引用：

1.**原劳动合同：**作为解除的基础，证明双方存在劳动关系及约定。

2.**员工身份证明复印件：**证明乙方身份。

3.**工资流水记录（部分）：*