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2026年健康管理师的招聘与专业考核标准

一、单选题（共20题，每题1分，总计20分）

（针对2026年健康管理师招聘，侧重长三角地区健康服务行业特点）

1.长三角地区某社区卫生服务中心招聘健康管理师，要求具备高血压管理经验，以下哪项不属于高血压管理核心指标？

A.血压控制率

B.合理用药依从性

C.超重肥胖率

D.心血管事件发生率

2.根据《“健康长三角2030”规划》，健康管理师在慢性病管理中需重点监测的区域性疾病是？

A.糖尿病

B.甲状腺疾病

C.鼻咽癌

D.以上均需监测

3.某企业员工健康管理项目，通过健康风险评估（HRA）发现员工肥胖率超标，健康管理师应优先推荐哪项干预措施？

A.健身房补贴

B.营养师讲座

C.饮食记录指导

D.健康宣教手册

4.长三角地区老龄化率较高，健康管理师在老年人健康档案管理中需特别关注哪项内容？

A.血脂指标

B.营养状况

C.慢性病合并率

D.精神健康评估

5.某居民健康档案显示，患者长期服用二甲双胍控制血糖，健康管理师需提醒其定期检查哪项指标？

A.肝功能

B.肾功能

C.心电图

D.眼底检查

6.长三角地区居民健康生活方式推广中，健康管理师常用的行为干预理论是？

A.知信行理论

B.预防医学理论

C.流行病学理论

D.卫生经济学理论

7.某家庭医生签约服务中，健康管理师需制定个性化健康计划，以下哪项不属于常见干预手段？

A.运动处方

B.药物调整

C.压力管理

D.心理咨询

8.长三角地区某工业园区招聘健康管理师，需处理职业病危害，以下哪项不属于职业健康监护内容？

A.职业病筛查

B.工作场所检测

C.员工心理疏导

D.药物治疗指导

9.健康管理师在健康体检报告解读中，需特别提示异常指标，以下哪项属于高危信号？

A.轻度脂肪肝

B.轻度乳腺增生

C.轻度甲状腺结节

D.轻度贫血

10.某社区开展控烟项目，健康管理师设计的干预方案中，以下哪项措施效果最直接？

A.禁烟宣传栏

B.医生劝阻

C.吸烟成本增加

D.呼吸功能测试

11.长三角地区居民饮食特点以高盐为主，健康管理师在健康指导中需重点提醒哪项危害？

A.高血压

B.高血脂

C.糖尿病

D.胃癌

12.某健康管理公司招聘健康管理师，要求掌握营养配餐技能，以下哪项不属于成人膳食指南推荐？

A.每日蛋白质摄入量占总热量10%-15%

B.蔬菜摄入量≥300克/天

C.碳水化合物供能比≥55%-65%

D.脂肪供能比≤30%-35%

13.健康管理师在健康生活方式评估中，常用工具是？

A.GDS-15

B.PHQ-9

C.HADS

D.WHOQOL-BREF

14.某居民健康档案显示，患者长期缺乏运动，健康管理师推荐的运动强度应参考以下哪项指标？

A.最大心率储备（MHR）

B.体重指数（BMI）

C.肺活量

D.收缩压

15.长三角地区某医院招聘健康管理师，需参与医保政策解读，以下哪项不属于医保报销范围？

A.体检项目

B.慢性病药物

C.营养补充剂

D.职业病检查

16.健康管理师在健康档案管理中，需遵循哪项原则？

A.完整性

B.商业化

C.保密性

D.以上均需遵循

17.某企业健康管理项目需评估干预效果，常用指标是？

A.员工满意度

B.健康知识知晓率

C.体检异常率

D.以上均需参考

18.长三角地区居民健康素养调查中，健康管理师需关注哪项问题？

A.药物滥用

B.疫苗接种率

C.营养知识掌握度

D.以上均需关注

19.健康管理师在健康教育中，需注意哪项原则？

A.强制性

B.科学性

C.诱导性

D.商业性

20.某社区开展糖尿病筛查，健康管理师需准备以下哪项工具？

A.血糖仪

B.尿常规试纸

C.超声波检查仪

D.心电图机

二、多选题（共10题，每题2分，总计20分）

（针对2026年长三角地区健康服务行业需求，侧重政策与实操结合）

1.长三角地区健康管理工作需涉及以下哪些政策？

A.医保支付标准

B.社区卫生服务规范

C.慢性病分级诊疗

D.健康管理师职业资格

2.健康管理师在健康生活方式指导中，需关注以下哪些行为？

A.吸烟

B.饮酒

C.缺乏运动

D.饮食不均衡

3.长三角地区某企业招聘健康管理师，需掌握以下哪些技能？

A.健康风险评估

B.运动处方制定

C.营养配餐

D.心理干预

4.健康管理师在体检报告解读中，需重点关注以下哪些异常？

A.血压升高

B.血糖异常

C.肝功能异常

D.甲状腺结节

5.长三角地区健康管理工作需结合以