反强迫劳动、反歧视、反骚扰培训.pptVIP

反强迫劳动、反歧视、反骚扰培训参加我们的培训，了解如何打破刻板印象，构建多样性和包容性，实现和谐劳动环境。共同反对强迫劳动、歧视和骚扰。反强迫劳动1什么是强迫劳动？强迫劳动是强迫个人从事实际上自己不愿意或不同意从事的工作。2全球强迫劳动了解全球范围内强迫劳动的现状和规模，认识其严重性。3反对和保护探索反对和保护强迫劳动的国家法律、国际公约和组织。4预防强迫劳动学习如何预防强迫劳动的发生，倡导公平和可持续的劳动关系。5消费者参与了解如何通过消费者力量参与反强迫劳动的运动，支持道德消费。反歧视什么是歧视？歧视是对某个群体或个人进行不公平对待，造成负面影响。歧视的表现和影响探索歧视行为的不同形式和对个人和社会的影响。反歧视法律和制度了解国家和国际层面的反歧视法律框架和机构。预防和处理歧视学习预防和处理歧视事件的策略和方法，促进平等和多样性。个人反歧视探索每个人如何通过行动和言论反对歧视，成为变革的一部分。反骚扰1什么是骚扰？骚扰是针对他人的无意识或故意的冒犯行为，对受害者造成困扰和不适。2骚扰的表现和影响了解骚扰行为的常见形式和对个人和工作环境的影响。3反骚扰法律和制度了解针对骚扰的国家法律和组织内部机制。4预防和处理骚扰学习预防和处理骚扰事件的策略和流程，维护健康工作环境。5企业反骚扰培训探索企业和机构提供的反骚扰培训，强调尊重和相互合作。三者综合企业职工权益保障制度建立完备的职工权益保障制度，确保公正、尊重和合法权益的实现。社会组织和企业合作反强迫劳动社会组织与企业合作，推动反强迫劳动的行动和政策。社会组织和企业合作反歧视促进社会组织与企业紧密合作，共同打击各类歧视现象。消费者和企业合作反骚扰鼓励消费者与企业携手合作，共同营造无骚扰的消费环境。*********