2026年靖州苗族侗族自治县九苓经济建设投资有限公司公开招聘工作人员5人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-17 发布于河南
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2026年靖州苗族侗族自治县九苓经济建设投资有限公司公开招聘工作人员5人备考题库参考答案详解.docx

2026年靖州苗族侗族自治县九苓经济建设投资有限公司公开招聘工作人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

【答案】:A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数;管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;组织规模则是指组织的整体大小,通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定,也就是一个管理者能管理的下属人数固定时,组织规模越大,意味着需要管理的人员总数越多,那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,意味着组织中的人员总数是固定的,如果管理幅度越大,即每个管理者管理的下属人数越多,那么所需的管理层次就会越少,所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定,也就是组织的层级数量固定时,组织规模越大,就需要每个管理者管理更多的下属,所以管理幅度与组织规模成正比。综上,表述正确的是管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比。

2、拘役的期限为()。

A.15天以上1个月以下

B.1个月以上6个月以下

C.3个月以上2年以下

D.6个月以上15年以下

【答案】:B

【解析】本题考查拘役期限的法律规定。根据《中华人民共和国刑法》第四十二条规定,拘役的期限,为一个月以上六个月以下。“15天以上1个月以下”表述错误,不符合法律规定的拘役期限范围;“3个月以上2年以下”是管制的期限;“6个月以上15年以下”通常不是拘役的期限界定,有期徒刑一般是六个月以上十五年以下。所以正确答案对应的期限是1个月以上6个月以下。

3、依据《国家赔偿法》的规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照()计算。

A.本市上年度职工日平均工资

B.国家上年度职工日平均工资

C.本市上年度居民日平均收入

D.本省上年度职工日平均工资

【答案】:B

【解析】根据《国家赔偿法》第三十三条规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。所以正确答案是按照国家上年度职工日平均工资。本市上年度职工日平均工资和本省上年度职工日平均工资均不符合法律规定,此外,采用居民日平均收入来计算也不符合法律规定,因此其他情况表述错误。

4、新疆自古代起便是祖国领土不可分割的一部分。公元前60年,西汉中央政府于乌垒城设立(),这一举措标志着西域正式被纳入汉朝版图,自此西域成为中国领土不可分割的一部分。

A.西域都护府

B.安西都护府

C.西汉都护府

D.北庭都护府

【答案】:A

【解析】公元前60年,西汉中央政府在乌垒城设立西域都护府,这一举措标志着西域正式纳入汉朝版图,西域从此成为中国不可分割的一部分。安西都护府是唐朝时期唐太宗为了加强对西域地区的管理而设立的;题中提及的西汉都护府并不存在;北庭都护府也是唐朝设立于西域天山以北的军政机构。所以正确答案是设立西域都护府。

5、一般而言,在出现通货膨胀的情况下,依靠固定工资维持生活的人()。

A.生活水平会下降

B.生活水平会提高

C.没有变化

D.幸福感会增强

【答案】:A

【解析】通货膨胀一般是指在纸币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。靠固定工资生活的人,其收入在一定时期内相对固定。当发生通货膨胀时,物价普遍上涨,同等数量的货币所能购买到的商品和服务数量减少,也就意味着他们的实际购买力下降。实际购买力下降会使得这部分人能够消费的商品和服务减少,进而导致其生活水平下降。物价上涨带来生活成本上升,并不会提高他们的生活水平,同时由于消费能力受限,生活质量受到影响,幸福感也不会增强,实际生活状况是发生了变化的。所以在发生通货膨胀时,靠固定工资生活的人生活水平会下降。

6、用于汇报工作、请示问题、请求审议的公文是()。

A.法规性公文

B.公布性公文

C.指挥性公文

D.报请性公文

【答案】:D

【解析】法规性公文是指国家权力机关和行政机关为实施行政管理活动和维护社会秩序,依照法律和法规制定的具有强制性和规范性的公文,并非用于汇报工作、请示问题、请求审议。公布性公文是指向受文机关通报情况,知照事项,要求遵守或办理的公文,主要作用是公布信息,不符合汇报、请示、请求审议的用途。指挥性公文是上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文,侧重于对工作进行指示和安排,并非用于向上级汇报和请求。报请性公文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题、请求审议

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