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2026年TPM工作目标设定与绩效考核标准

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题干：在设定2026年TPM工作目标时，以下哪项指标最能体现全员参与和持续改进的文化氛围？

A.设备综合效率（OEE）提升率

B.自主维护覆盖率

C.一次交检合格率

D.安全事故发生次数

2.题干：某制造企业计划在2026年实施TPM，但部分员工对TPM的必要性存在疑虑。为解决这一问题，最有效的目标设定方法是？

A.强制推行TPM，不设考核弹性

B.设定短期可见的改善目标，如5S改善率

C.仅对管理者设置TPM考核指标

D.放弃TPM推行，改为传统设备维护

3.题干：在制定2026年TPM绩效考核标准时，以下哪项指标最能体现“预防性维护”的成效？

A.设备故障停机时间减少率

B.维护工时利用率

C.备件库存周转率

D.预防性维护计划完成率

4.题干：某电子厂在2026年TPM推进中，发现产线设备老化导致改善效果不显著。此时，目标设定应优先考虑？

A.设定更高的设备故障率降低目标

B.设定设备更新改造专项目标

C.降低TPM改善项目的优先级

D.仅关注短期可见的5S改善

5.题干：为避免TPM目标设定流于形式，以下哪项措施最关键？

A.制定详细的TPM考核细则

B.设定与公司战略高度一致的目标

C.仅对一线员工进行TPM培训

D.将TPM目标与员工晋升直接挂钩

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题干：在设定2026年TPM工作目标时，应综合考虑哪些因素？

A.行业标杆企业的TPM水平

B.公司上一年度的TPM改善成果

C.员工对TPM的接受程度

D.设备的实际运行工况

E.国家或地区的产业政策要求

2.题干：以下哪些是2026年TPM绩效考核的关键指标？

A.设备综合效率（OEE）

B.自主维护覆盖率

C.安全事故率

D.维护成本降低率

E.员工TPM培训完成率

3.题干：某汽车零部件企业计划在2026年推行TPM，以下哪些目标设定较为合理？

A.设定设备故障率降低10%的目标

B.设定生产线平衡率提升5%的目标

C.设定自主维护覆盖率100%的目标

D.设定备件库存周转率提升20%的目标

E.设定员工TPM提案改善采纳率50%的目标

4.题干：在制定2026年TPM绩效考核标准时，应避免哪些问题？

A.目标设定过高，导致员工抵触

B.考核指标单一，忽视长期改善

C.考核周期过长，无法及时反馈

D.考核结果与薪酬直接挂钩，过度激励

E.仅关注短期可见的改善，忽视基础管理

5.题干：为提升2026年TPM目标的达成率，以下哪些措施最有效？

A.加强TPM培训，提升员工技能

B.设定阶段性目标，逐步推进

C.建立TPM改善激励机制

D.定期召开TPM评审会议，及时纠偏

E.放松TPM考核标准，减少员工压力

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题干：2026年TPM工作目标应完全基于行业标杆，无需考虑自身实际情况。（×）

2.题干：自主维护覆盖率是衡量TPM成效的核心指标。（√）

3.题干：为达成TPM目标，企业应不惜成本投入设备改造。（×）

4.题干：TPM绩效考核应仅由管理层主导，员工无需参与。（×）

5.题干：2026年TPM目标设定应与公司年度战略完全一致。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.题干：简述2026年TPM工作目标设定的基本原则。

2.题干：如何平衡2026年TPM目标设定的短期可见性与长期可持续性？

3.题干：在制定2026年TPM绩效考核标准时，应如何避免“形式主义”？

五、论述题（1题，10分）

题干：结合制造业的实际情况，论述2026年TPM工作目标设定与绩效考核标准的制定思路。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.答案：B（自主维护覆盖率最能体现全员参与，自主维护是TPM的核心要素之一。）

2.答案：B（短期可见的改善目标能快速建立信心，逐步推进。）

3.答案：D（预防性维护计划完成率直接反映预防性维护的成效。）

4.答案：B（设备老化需优先考虑更新改造，否则TPM效果有限。）

5.答案：B（目标与战略一致能确保TPM方向正确。）

二、多选题答案与解析

1.答案：A、B、C、D、E（需综合考虑行业、历史、员工、设备、政策等多方面因素。）

2.答案：A、B、C、D、E（均为TPM考核的关键指标，涵盖效率、维护、成本、培训等维度。）

3.答案：A、B、D、E（C目标过高，需分阶段推进。）

4.答案：A、B、C、D、E（避免目标脱离实际、考核单一、反馈滞后、过度激励等问题。）

5.答案：A、B、C、D（需加强培