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普通员工培训方案(通用8篇)

??为推进小区志愿者活动的深入进展，充分发挥志愿服务在构建友好小区中的作用，提升本小区志愿者服务队伍的综合素质，结合小区实际，特制订小区志愿者培训及活动实施方案以下：

??一、指导思想

??紧紧围绕建设友好小区主题，以创建礼貌小区为契机，以满足居民群众需求、为群众供给服务为宗旨，大力开展小区志愿者活动，发展壮大小区志愿者队伍，激发小区居民参加志愿者的热情，弘扬贡献、友爱、互助、提升的志愿精神，健全小区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区小区志愿者服务事业蓬勃发展。

??二、活动资料

??(一)围绕四大关爱群体，开展形式多样的志愿者培训，开展形式多样的志愿活动。

??1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动，开展爱心助老志愿活动。以小区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年人创造健康优质的生活条件。

??2、爱心助残志愿活动。发扬“了解、尊重、关心、帮忙”的精神，为残疾人及家庭开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常生活照料等方面服务，创造残疾人平等参加社会生活的条件，增强残疾人自立自强、参加社会、服务社会本事。

??3、开展形式多样的技能培训，展开爱心助困志愿活动。针对辖区困难群众、困难家庭不一样情景，开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术志愿服务，建立长久的，实实在在的扶贫对子，为困难群众排忧解难，使他们感到社会关心和温暖，逐步使困难群体脱贫致富。

??4、开展党员志愿者学习培训，利用小区教师、学生资源，展开爱心爱心助学志愿活动。引导小区热心未成年人教育的各界人士，异常是发挥小区老党员、老干部、老教师的作用，开展宣讲、辅导、教育、关爱等志愿服务，关心未成年人的学习、生活，促进健康成长，让他们享受“同一片蓝天”。

??(二)围绕四项工作，开展四项志愿行动

??1、礼貌小区志愿行动。围绕创建礼貌小区，组织小区志愿者开展礼貌礼仪、法律法规、职业技能、卫生知识、营养保健、科普知识等为资料的宣讲培训活动，在小区举行丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不停提升居民的思想道德涵养、科学文化素质和健康素质，提升友好礼貌城区建设水平。

??2、共建共享志愿行动。定时到小区开展礼貌劝导活动，组成良好社会风尚。

??3、礼貌交通志愿行动。集中开展礼貌交通志愿行动和礼貌路口志愿服务竞赛活动，宣传交通知识，帮助民警值勤，维护交通秩序，劝导和影响广大小区居民自觉恪守交通规则，革除出行陋习，提升个人礼貌素质，营造有序、安全、通畅的交通环境。普通员工培训方案篇2

??一、到职前培训

??1、致新员工欢迎信。

??2、让本部门其余员工知道新员工的到来。

??3、打算好新员工办公场所、办公用具。

??4、打算好给新员工培训的部门内训资料。

??5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。

??6、打算好布置给新员工的第一项工作任务。

??二、部门岗位培训

??到职后第一天：

??1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训。

??2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。

??3、介绍新员工相识本部门员工，参观工作场所。

??4、部门结构与功效介绍、部门内的尤其要求。

??5、新员工工作描述、职责要求。

??6、探讨新员工的.第一项工作任务。

??7、派老员工陪新员工到企业餐厅吃第一顿午餐。

??到职后第五天：

??1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。

??2、对新员工一周的表现作出评定，并确定一些短期的绩效目标。

??3、设定下次绩效考评的时间。

??到职后第三十天

??部门经理与新员工面谈，探讨试用期一个月来的表现，填写评价表。普通员工培训方案篇3

??20__年是我院“临床医疗技术规范年”。为更加好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，仔细抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。详细培训计划以下：

??一、“三基三严”培训学习

??(一)、加强对医疗人员“三基”的培训。

??医务科详细负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达成100%。

??(二)、培训及考评内容：

??(1)基础理论：包含与疾病诊疗、治疗关于的医学基础理论。

??(2)基本知识：包含为疾病诊疗、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检验的标本采取方法及临床意义。各种药品的基本成份、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

??(3)基本技能：包含医疗人员应具备的诊疗、治疗的基本操作技能(