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《电业安全工作规程》

电力工业作为国民经济的基石，其安全生产关乎国计民生，容不得丝毫懈怠。《电业安全工作规程》（以下简称《规程》）作为电力行业安全生产的“宪法”，其修订与实施历来备受瞩目。新版《规程》的颁布，是适应新时代电力工业发展、应对新形势下安全挑战的重要举措，它不仅是对过往经验的总结与提炼，更是对未来电力安全工作的指引与规范。每一位电力从业人员都应深刻理解其要义，将其内化于心、外化于行，共同守护电力生产的安全堤坝。

一、深刻认识新版《电业安全工作规程》的核心要义

新版《规程》的修订，并非简单的条文增减，而是一次系统性的升级与优化，其背后蕴含着对电力安全生产规律的更深层次把握。

首先，“人民至上、生命至上”的安全理念贯穿始终。相较于旧版，新版《规程》在字里行间更加强调对从业人员生命安全的保障。从作业环境的本质安全改善，到个体防护装备的规范佩戴，再到应急处置能力的提升要求，无不体现出对“人”这一安全生产第一要素的高度重视。这要求我们在任何时候、任何情况下，都必须将人员安全放在首位，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理。

其次，风险预控与源头治理的思路更加清晰。新版《规程》不再仅仅局限于事故发生后的处置与追责，而是将关口前移，更加强调对作业全过程风险的辨识、评估与管控。它要求我们在每项工作开始前，必须进行充分的风险研判，制定切实可行的控制措施，并将其落实到作业的每个环节、每个人员。这种从“被动应对”到“主动防控”的转变，是安全管理理念的重大进步，也是提升整体安全水平的关键所在。

再次，对新兴技术与复杂工况的适应性显著增强。随着电力系统向智能化、数字化、新能源高渗透方向发展，新设备、新技术、新工艺不断涌现，作业环境日趋复杂。新版《规程》充分考虑了这些新变化，对相关作业规范进行了补充和完善，为新能源发电、智能变电站运维、带电作业等新兴领域的安全工作提供了明确指引，有效填补了旧版规程在这些方面的空白。

二、准确把握新版《电业安全工作规程》的实践要求

新版《规程》的生命力在于执行。要将规程的要求落到实处，关键在于准确把握其精神实质，并将其转化为具体的作业行为规范。

在制度层面，企业应健全配套管理体系。这不仅包括对新版《规程》的宣贯培训计划，确保每位员工都能理解掌握，更重要的是要结合自身实际，修订完善企业内部的安全管理制度、操作规程和应急预案，使规程的要求与企业的具体情况紧密结合。同时，应建立健全规程执行的监督检查机制，对发现的问题及时整改，对违规行为严肃处理，形成“有章可循、有章必循、执章必严、违章必究”的良好氛围。

在人员层面，从业人员应提升安全素养与技能。这要求我们不仅要熟记规程的具体条款，更要深刻理解其背后的安全原理和风险考量。在实际工作中，要自觉养成“凭规程作业、按标准操作”的良好习惯，坚决抵制“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。特别是对于班组长、工作负责人等关键岗位人员，更应以身作则，带头学习和执行规程，发挥好示范引领作用。

在作业层面，应严格执行“两票三制”等核心制度。“两票三制”是电力安全生产实践中总结出的行之有效的管理制度，新版《规程》对其提出了更高、更细的要求。在执行工作票、操作票时，必须做到票面规范、措施完备、审批严格；在落实交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制时，必须做到认真细致、一丝不苟。通过对这些基础制度的严格执行，确保各项作业都处于可控、在控状态。

三、以新版《电业安全工作规程》为指引，推动安全管理再上新台阶

学习和执行新版《规程》，不是一项孤立的任务，而是一个持续改进、不断深化的过程。它要求我们以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全面提升电力安全管理水平。

一是要强化责任落实，构建全员参与的安全格局。安全生产不是某个部门或某几个人的事，而是全体人员的共同责任。从企业管理层到一线班组员工，都应明确自身在安全工作中的职责，层层压实责任，形成齐抓共管的良好局面。要通过有效的激励与约束机制，调动每一位员工参与安全管理、践行安全规程的积极性和主动性。

二是要注重培训实效，提升规程执行的能力水平。培训不能流于形式，更不能走过场。要创新培训方式方法，结合典型事故案例、现场实际操作等，增强培训的针对性和趣味性，确保员工能够真正学懂弄通规程的要求，并具备在实际工作中应用的能力。对于新入职员工、转岗员工以及从事高风险作业的人员，更要进行重点培训和考核，合格后方可上岗。

三是要持续改进提升，建立动态完善的长效机制。安全工作没有一劳永逸的解决方案。随着技术的进步和环境的变化，新的风险和挑战会不断出现。我们应定期对新版《规程》的执行情况进行评估和总结，结合实际工作中遇到的新问题、新情况，及时向上级反馈相关信息，为规程的持续完善贡献实践经验。同时，企业内部也应定期审视自身的安全管理体系，不断优化流程、改进措施，确保安全管理