2026年茂名市职业病防治院(茂名市骨伤科医院)赴高校现场招聘医疗卫生专业技术人员备考题库及1套参考.docxVIP

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  • 2026-01-18 发布于山东
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2026年茂名市职业病防治院(茂名市骨伤科医院)赴高校现场招聘医疗卫生专业技术人员备考题库及1套参考.docx

2026年茂名市职业病防治院(茂名市骨伤科医院)赴高校现场招聘医疗卫生专业技术人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2016年,全国有16个省份相继出台了本地区高考改革方案,多省份改革重点聚焦于招生批次和科目设置的改革,()成为发展趋势。

A.文理分科

B.文理不分科

C.一二本不分

D.民办公办不分

【答案】:B

【解析】该题主要考查2016年多省份高考改革重点所呈现的趋势。高考改革中,改革招生批次和科目设置是重点内容。在科目设置方面,随着教育理念的更新和对学生综合素质培养的重视,打破传统的文理分科模式,实行文理不分科能让学生更全面地发展,符合教育改革的方向和要求,是当时多省份高考改革的趋势。而文理分科是传统的高考模式,不符合改革趋势。一二本不分主要是招生批次方面的改革,并非题目所强调的成趋势的重点内容。民办公办不分与高考改革招生批次和科目设置的重点并无关联。所以本题正确答案应是文理不分科。

2、经营管理走向职业化催生了职业经理人阶层,进而致使在外部市场经营中出现了()。

A.猎头公司

B.人力资源公司

C.经理人市场

D.劳动力市场

【答案】:C

【解析】经营管理走向职业化造就了职业经理人阶层,这使得职业经理人作为一种特殊的人力资源有了专门的市场需求和流动平台。猎头公司主要是为企业寻找特定人才的中介机构;人力资源公司业务广泛,涉及人力资源的各个方面,不仅仅针对职业经理人;劳动力市场是一般意义上的劳动力供需市场,范围太宽泛;而经理人市场是专门针对职业经理人的供需市场,当出现职业经理人阶层后,必然会在外部市场经营中形成经理人市场,以满足对职业经理人的招聘、流动等需求。所以答案是经理人市场。

3、以下不属于事业单位岗位分类的是()。

A.专业技术岗

B.后勤保障岗

C.管理岗

D.工勤技能岗

【答案】:B

【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。后勤保障岗不属于事业单位岗位分类中的类别。

4、人的死亡能够引起一系列民事法律关系产生、变更和消灭,它属于()。

A.法律行为

B.法律事件

C.法律后果

D.法律前提

【答案】:B

【解析】人的死亡是一种客观现象,不以人的意志为转移。法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的,能够引起法律关系产生、变更和消灭的法定情况或者现象,人的死亡符合法律事件的定义。法律行为是指以意思表示为要素,依照意思表示内容发生法律效果为目的的行为,是人们有意识的活动,而人的死亡并非基于人的有意识行为产生,所以不符合法律行为的特征。法律后果是指法律规范所规定的人们的行为在法律上可能引起的结果,人的死亡本身不是法律规范所规定行为引起的结果,而是一个引发法律关系变动的客观事实,并非法律后果。法律前提通常是指法律关系产生、变更和消灭所依据的前提条件,一般是某种法律规定或者特定情况的存在,人的死亡不是作为法律前提存在,而是作为能引起法律关系变化的客观事实,不属于法律前提。综上,人的死亡是能够引起一系列民事法律关系产生、变更和消灭的法律事件。

5、在剩余价值产生和转化过程中,随着利润转化为平均利润,商品价值也转化为()。

A.生产价格

B.交换价值

C.平均价值

D.边际收益

【答案】:A

【解析】在剩余价值产生和转化过程中,随着利润转化为平均利润,商品价值就转化为生产价格。平均利润形成后,商品不再按价值而是按生产价格出售。生产价格是生产成本与平均利润之和,它以价值为基础,是价值的转化形式。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,并非商品价值在利润转化为平均利润时的转化形式。并不存在“平均价值”这一与该转化过程相关的概念。边际收益是指增加一单位产品的销售所增加的收益,和商品价值随利润转化为平均利润后的转化没有直接联系。所以答案是生产价格。

6、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和()。

A.实践性

B.创效性

C.强制性

D.抽象性

【答案】:A

【解析】管理决策的基本特性是分析的关键。目标性体现了决策要围绕特定目标展开;择优性要求在多个方案中选择最优的;针对性强调针对特定问题进行决策。而实践性也是管理决策的重要特性,决策的目的是为了指导实践活动,只有将决策应用到实际工作中,通过实践来检验和完善,才能实现决策的价值。创效性并不是管理决策普遍认可的基本特性;强制性不符合管理决策的本质,决策可以协商和选择;抽象性与管理决策注重实际操作和落地实施的特点相悖。所以正确答案是实践性。

7、扁平结构具有扁而平的特征,其管理幅度大、管理层次少,以下不属于扁平结构优点的是()。

A.同级沟通畅通

B.节省管理费用

C.信息传递快且不易失真

D.有利于提高决策的民主化

【答案】:A

【解析】扁平结构由于管

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