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2025重庆渝海物业管理有限责任公司招7人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列不属于变革型领导特点的是（）。

A.领袖魅力

B.个性化关怀

C.放任式管理

D.感染力

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。变革型领导是指领导者通过领导魅力、领导感召力、智力激发和个性化关怀等，让员工意识到所承担的责任及任务的重要性，激发其更高层次的需要，从而使其最大限度地发掘自身的潜力来取得最高水平的绩效表现。故本题选C。

2、粮食产量是全社会粮食作物的生产量。包括国有经济、集体经济和农民家庭经营的粮食产量以及工矿企业办的农场和其他生产单位的粮食产量。其他粮食一律按脱粒后的原粮计算。1989年以前全国粮食产量数据主要靠全面报表取得，1989年开始使用（）。

A.实时统计取得

B.抽样调查数据

C.事后统计取得

D.抽样加统计取得

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。1989年以前全国粮食产量数据主要靠全面报表取得，1989年开始使用抽样调查数据。故本题选B。

3、从唯物辩证法的角度看，“天时人事日相催，冬至阳生春又来”这句诗体现的哲学观点是（）。

A.普遍联系

B.物质决定意识

C.变化发展

D.对立统一

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。“天时人事日相催，冬至阳生春又来”意思是：天时人事，每天变化得很快，转眼又到冬至了，过了冬至白日渐长，天气日渐回暖，春天即将回来了。A项错误，联系是指事物内部诸要素之间以及事物之间的相互影响、相互作用和相互制约。联系具有普遍性、客观性、条件性、多样性。与题目表述不符。B项错误，唯物主义认为世界的本原是物质，物质决定意识，意识反作用于物质。与题目表述不符。C项正确，发展是揭示事物运动、变化的整体趋势和方向性的范畴，发展是具有前进性质的运动，发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。“天时人事日相催，冬至阳生春又来”体现的是事物是在不断变化和发展的。D项错误，对立统一规律即矛盾，是唯物辩证法的实质和核心，具有两个基本属性，矛盾的同一性和矛盾的斗争性。故本题选C。

4、为了刺激顾客消费，商家常常推出“打折券”“预付款”等各种优惠。对此，下列解释不正确的是（）。

A.打折一般针对服装、日化品等，这些商品需求弹性较小，价格下降会使销量增加

B.大幅降价会增大消费者剩余，使顾客更愿意在促销期间消费，以追求效用最大化

C.人们的消费行为有时是不理性的，这是冲动消费、频繁“剁手”的主要原因之一

D.“预付款”销售在绑定客户的同时，还有利于商家找到供给和需求匹配的平衡点

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。A项错误，需求弹性比较大的，受价格影响比较大，服装、日化品等，这些商品需求弹性较小，受价格影响也比较小。B项正确，促销期间的价格下降，提升性价比，客户更愿意在促销期间进行购买，提升了效用和利润的最大化。C项正确，消费者的逐利性会倾向于购买便宜或者降价的商品，导致冲动消费。D项正确，预付款能够让卖家更好地了解市场的倾向，并且能够在不积压货物的情况下，尽可能提升成本，并且有可以运行的资金。本题为选非题，故本题选A。

5、公共物品难以有效供给的原因在于（）

A.成本大于收益

B.道德风险

C.搭便车

D.信息不对称

【答案】：C

【解析】本题考查管理学知识。公共物品消费具有非竞争性和非排他性特征，一般不能或不能有效通过市场机制由企业和个人来提供，主要由政府来提供。有效供给是指与消费需求和消费能力相适应的供给，即产品的供需平衡。公共物品消费的非排他性和非竞争性使得公共物品的消费和生产具有自己的特点，同时给市场机制带来一个严重的问题--搭便车问题。搭便车问题往往导致市场失灵，使市场无法达到效率。故本题选C。

6、在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

【答案】：A

【解析】《关于分类推进事业单位改革的指导意见》中指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。故本题选A。

7、垄断资本主义时期最重要的经济特征是（）。

A.国际国内竞争空前激烈

B.国际垄断问题的形成

C.垄断在经济生活中居支配地位

D.世界殖民体系的形成

【答案】：C

【解析】本题考查微观经济。垄断资本主义阶段的基本经济特征有五个方面：（1）垄断代替竞争在经济生活中占统治地位,生产和资本的高度集中,导致了经济生活中起决定作用的垄断组织的产