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甲方与乙方

甲方：（以下简称“雇主”）

乙方：（以下简称“雇员”）

合同目的

本合同为明确雇主与雇员的权利义务，以保障雇员权益，规范劳动关系的合法合理性，落实国家劳动法规，达到和谐合作，共同发展的目的。

工作内容

雇员的主要职责

具有一定的创意设计能力，按照雇主的要求，按时完成网站及其他设计任务；

负责对公司网站的整体设计、排版、编码工作，确保公司网站的视觉效果和用户体验；

对公司其他宣传资料的设计和制作；

雇员的工作时间

雇员的每日工作时间为8小时；

雇员的工作时间为每周40小时；

雇员在工作期间需遵守公司规定的其他时间安排。

雇员意外伤害保险

雇主将为雇员购买意外伤害保险，对雇员可能在工作期间遭受的意外伤害进行赔付。

服务期限

本合同为期12个月，自雇员入职之日起生效；

本合同届满时，甲方可决定是否继续延长服务期限；

本合同届满后，任何一方如需终止合同，需提前一个月（30天）告知对方，并经过双方协商处理后解除关系。

薪酬待遇

雇员的工资标准

每月固定底薪为￥xxx；

具体的奖励、津贴等待遇，按雇主与雇员另行协商决定。

雇员的社保和公积金

雇主为雇员购买社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

雇主也将为雇员缴纳住房公积金。

工资支付方式

雇主将按月支付雇员工资，直接打入雇员指定的银行账户中。

权利义务

雇员的权利

雇员有权按本合同约定的工资和待遇支付标准要求支付薪酬；

雇员有权参加社会保险；

雇员有权享受法定假日和年假；

雇员有权依照劳动合同的约定解除合同;

雇员的义务

雇员应遵守公司的规章制度、规定和劳动合同的约定，遵守国家的法律法规；

雇员应认真履行公司安排的各项工作任务；

雇员应承认公司的知识产权，不得在未征得公司同意的情况下私自使用公司的知识产权；

雇主的权利

雇主有权要求雇员按公司规定的工作规程完成各项工作任务；

雇主有权解除合同并要求雇员承担由于雇员原因而造成的损失；

在雇员违反合同约定，遭受到公司损害时，雇主有权要求依法追究雇员的法律责任；

雇主的义务

雇主应为雇员提供必要的劳动保障措施；

雇主应及时支付雇员的工资和社会保险；

雇主应为劳动者提供良好劳动环境和生活服务条件。

其他

本合同内容不涉及敏感性信息，经雇主与雇员确认后，可作为双方工作内容、待遇、权益的法律依据。

本合同在生效之前须由双方认真阅读，如有疑问应询问对方并经过双方协商达成一致；

本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同生效日期为乙方入职日期。

本合同書立成功到此结束，甲、乙双方在本合同第一条所记載的領域内进行的合作，应当遵守本合同之约定。