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公司强制接触派遣合同

第一篇

公司强制接触派遣合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动力，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方因生产经营需要，派遣乙方至甲方指定的岗位工作。

二、合同期限

2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满前，甲方如需继续使用乙方劳动力，应提前_______日书面通知乙方，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与岗位

3.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事以下工作：

（一）岗位名称：____________________

（二）工作内容：____________________

（三）工作地点：____________________

3.2甲方应保证乙方的工作内容与岗位要求相符，如需变更工作内容或岗位，应提前_______日书面通知乙方，并经乙方同意。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：_______元/月。

5.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

5.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方工资标准的_______%支付生活费。

六、社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（三）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（四）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（一）甲方未按约定支付工资或低于最低工资标准；

（二）甲方未依法缴纳社会保险；

（三）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（四）乙方因个人原因提出解除合同。

7.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇

公司强制接触派遣合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动力支持，乙方同意根据甲方的要求派遣至甲方指定岗位工作，双方本着友好合作的原则，达成如下协议：

一、派遣岗位与工作内容

1.1乙方被派遣至甲方指定岗位，具体岗位为：____________________。

1.2乙方工作内容为：____________________。

二、合同期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月____