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员工内部退养合同协议

1.合同背景

本合同是公司与员工就员工内部退养的相关事宜所订立的合同协议。

2.协议内容

2.1范围

本协议适用于公司的正式员工，包括全职员工和兼职员工。

2.2定义

员工内部退养：指在公司内部调整岗位或职级、并缩短工作时间的工作安排，使员工能够逐步减少工作强度，最终达到退休或休假的状态。

公司：指本合同所属的公司。

员工：指签订本协议的正式员工。

2.3权利和义务

公司有权根据实际需要决定员工内部退养的时间、地点和职位等事项。

员工应按照公司安排的工作计划和要求，认真履行职责，遵守公司规章制度，不得影响公司的正常工作秩序。

员工应积极参加公司的培训和会议，不断提高自己的业务水平和综合素质。

公司应及时告知员工有关内部退养的安排，并给予必要的指导和支持。

公司应为员工内部退养期间支付相应的工资和福利待遇。

双方应保密对方在本次协议中所披露的商业机密或保密信息。

2.4终止合同

本协议终止的情况包括但不限于：

双方协商一致终止；

员工因违反公司规章制度被辞退；

员工自愿离职或退休；

其他原因。

终止本协议后，双方应履行下列义务：

公司应妥善处理员工内部退养期间的工资和福利待遇，以及员工所负责的工作；

员工应如实向公司交代相关情况并交还公司的财产和文件等。

3.其他

本协议自双方签字生效；

本协议未尽事宜，由双方另行协商。

4.签署

我司（用人单位）：__________

签署人（公司负责人）：__________

签署日期：__________

员工（受雇人）：__________

签署人：__________

签署日期：__________