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2026年度企业职工代表选举办法与实施细则

一、总则

为了保障企业职工的民主权利，充分发挥职工代表大会在企业管理中的重要作用，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本企业2026年度职工代表选举办法与实施细则。本办法适用于本企业2026年度职工代表的选举工作，旨在通过民主、公正、公开的选举程序，选出能够代表广大职工利益、具有较高政治素质和参政议政能力的职工代表。

二、选举工作机构

1.成立选举工作领导小组

由企业党委、行政、工会等相关部门负责人组成选举工作领导小组，全面负责职工代表选举的组织领导工作。领导小组设组长1名，副组长若干名，成员若干名。组长由企业党委书记担任，副组长由企业行政主要负责人和工会主席担任。

2.选举工作领导小组职责

（1）制定选举工作方案和实施细则，明确选举的时间、范围、程序和要求。

（2）组织宣传动员工作，向职工宣传选举的目的、意义和相关法律法规，提高职工的参与意识和民主意识。

（3）划分选举单位，确定各选举单位的职工代表名额。

（4）审查职工代表候选人资格，确定正式候选人名单。

（5）组织投票选举工作，监督选举过程，确保选举的公正、公平、公开。

（6）汇总选举结果，审核职工代表资格，公布当选职工代表名单。

三、职工代表的条件、名额及构成

1.职工代表的条件

（1）本企业在职职工，享有公民政治权利，能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和企业规章制度。

（2）具有一定的政治觉悟和参政议政能力，能够密切联系群众，如实反映职工群众的意见和要求，代表职工参与企业民主管理。

（3）具有良好的职业道德和工作作风，爱岗敬业，廉洁奉公，在职工群众中享有较高的威信。

（4）能够积极履行职工代表的职责，按时参加职工代表大会及相关活动，认真完成职工代表大会交办的各项任务。

2.职工代表的名额

根据企业职工人数和实际情况，本次职工代表选举名额确定为[X]名，约占企业职工总数的[X]%。具体名额分配根据各选举单位的职工人数、工作性质和工作任务等因素进行合理分配。

3.职工代表的构成

（1）一线职工代表应占职工代表总数的[X]%以上，以充分体现一线职工的主体地位。

（2）技术人员和管理人员代表应占职工代表总数的[X]%左右，以保证职工代表具有广泛的代表性和专业性。

（3）女职工代表应占职工代表总数的[X]%以上，以保障女职工的合法权益。

（4）青年职工代表应占职工代表总数的[X]%以上，以反映青年职工的意愿和需求。

四、选举单位的划分

1.根据企业的组织结构和职工分布情况，将企业划分为[X]个选举单位，每个选举单位设立选举工作小组，负责本单位职工代表选举的具体组织工作。

2.选举单位的划分应遵循以下原则：

（1）便于职工参与选举，保证选举工作的顺利进行。

（2）有利于职工代表与本单位职工的联系和沟通，更好地反映职工的意见和要求。

（3）考虑企业的生产经营特点和管理需要，确保职工代表能够代表不同岗位、不同层次职工的利益。

五、候选人的产生

1.提名方式

（1）各选举单位按照分配的职工代表名额，组织职工进行民主提名。提名可以采用个人自荐、职工联名推荐和组织推荐相结合的方式。

（2）个人自荐：职工本人可以根据职工代表的条件，向所在选举单位提出自荐申请，并填写《职工代表候选人自荐表》。

（3）职工联名推荐：由10名以上职工联名，可以推荐1名职工代表候选人，并填写《职工代表候选人推荐表》。

（4）组织推荐：各选举单位党组织、行政、工会等组织，可以根据工作需要和职工代表的条件，推荐职工代表候选人，并填写《职工代表候选人推荐表》。

2.候选人资格审查

（1）各选举单位对提名的候选人进行初步审查，主要审查候选人是否符合职工代表的条件，是否存在违法违纪等不良行为。

（2）选举工作领导小组对各选举单位上报的候选人进行综合审查，确定正式候选人名单。候选人名单应多于应选代表名额的[X]%，实行差额选举。

3.候选人公示

正式候选人名单确定后，应在企业内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括候选人的姓名、性别、年龄、职务、工作单位等基本信息，接受职工群众的监督。

六、选举程序

1.宣传动员

选举工作领导小组通过企业内部会议、宣传栏、企业网站等多种形式，向职工宣传选举的目的、意义、程序和要求，提高职工的参与意识和民主意识，营造良好的选举氛围。

2.选举准备

（1）各选举单位选举工作小组按照选举工作领导小组的要求，准备好选票、票箱、计票工具等选举用品。

（2）确定监票人、计票人名单。监票人由选举单位职工推选产生，计票人由选举工作小组指定。监票人应具有较高的政治素质和责任心，能够严格遵守选举纪律，公正、公平地履行职责。