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企业合规师考试试卷(总分100分)
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
企业合规的核心目标是()
A.提升企业市场份额
B.防范法律风险与道德风险
C.降低员工流失率
D.优化供应链成本
答案:B
解析:企业合规的核心是通过建立规范体系,确保企业经营活动符合法律法规、行业准则及内部规章制度,核心目标是防范法律风险与道德风险(《企业合规管理体系指南》GB/T35770-2017)。其他选项属于企业经营目标,但非合规核心目标。
根据《反不正当竞争法》,下列行为中不属于商业贿赂的是()
A.向交易相对方员工赠送高档礼品以获取合同
B.为客户提供明显超出正常商业惯例的旅游服务
C.按市场价格向供应商支付货款
D.向招标方工作人员支付“咨询费”以获取标底信息
答案:C
解析:商业贿赂的核心是“不正当利益输送”(《反不正当竞争法》第7条)。C选项为正常商业交易,未涉及不正当利益;其他选项均通过非正当手段获取交易机会,属于商业贿赂。
企业合规管理体系中,“三道防线”的第二道防线是()
A.业务部门自我合规管理
B.合规管理部门监督
C.内部审计部门独立评价
D.董事会合规决策
答案:B
解析:企业合规“三道防线”为:业务部门(第一道)、合规管理部门(第二道)、内部审计(第三道)(参考国资委《中央企业合规管理办法》)。因此第二道防线是合规管理部门监督。
数据合规中,“告知-同意”原则要求企业()
A.仅需口头告知用户数据用途
B.获得用户明确同意后即可无限期使用数据
C.以清晰易懂的方式告知数据处理目的、方式和范围,并获得用户有效同意
D.无需向用户说明数据共享对象
答案:C
解析:《个人信息保护法》第14条规定,个人信息处理需以显著方式、清晰易懂的语言告知处理目的、方式、范围等,并取得个人明确同意。A未要求书面形式;B“无限期使用”违反最小必要原则;D需说明共享对象,故C正确。
下列不属于合规义务来源的是()
A.国际公约(如《联合国反腐败公约》)
B.行业协会制定的自律规则
C.企业内部的考勤制度
D.竞争对手的商业策略
答案:D
解析:合规义务包括外部(法律法规、国际公约、行业准则)和内部(公司章程、制度)要求(GB/T35770-2017)。竞争对手策略非义务来源,故D错误。
合规风险评估的首要步骤是()
A.识别合规风险点
B.分析风险发生概率与影响
C.确定合规义务清单
D.制定风险应对措施
答案:C
解析:合规风险评估流程为:确定合规义务(明确需遵守的规则)→识别风险点→分析风险→制定措施(ISO37301标准)。因此首要步骤是确定合规义务清单。
企业合规文化建设的关键主体是()
A.基层员工
B.合规部门负责人
C.企业高层管理者
D.外部法律顾问
答案:C
解析:合规文化需“从上至下”推动,高层管理者的示范作用是关键(《中央企业合规管理办法》第12条)。基层员工是执行者,外部顾问是辅助,故C正确。
根据《企业境外经营合规管理指引》,境外投资中最需关注的合规领域是()
A.当地环保法规
B.员工绩效考评
C.企业文化宣传
D.内部会议流程
答案:A
解析:境外经营需重点关注环保、劳工、反腐败、税务等领域(商务部等《企业境外经营合规管理指引》)。环保法规因各国差异大、处罚重,是最需关注的领域之一。
合规举报机制的核心要求是()
A.仅接受实名举报
B.对举报内容不做核实直接处理
C.保护举报人的隐私与安全
D.要求举报人提供完整证据链
答案:C
解析:合规举报机制需保障举报人权益(如匿名保护、防止报复),否则会抑制举报意愿(参考ISO37001反贿赂管理体系)。A错误,匿名举报也应受理;B需核实;D不要求完整证据,故C正确。
下列合规管理工具中,用于动态监控合规风险的是()
A.合规手册
B.合规风险矩阵
C.合规培训记录
D.合规审计报告
答案:B
解析:合规风险矩阵通过风险等级(概率×影响)动态标注风险点,便于监控(GB/T35770-2017)。A是制度汇编;C是培训记录;D是事后评价,故B正确。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)(每题至少2个正确选项)
企业合规管理的基本原则包括()
A.全面性原则(覆盖所有业务领域)
B.独立性原则(合规部门独立于业务部门)
C.时效性原则(及时更新合规要求)
D.成本优先原则(以最小成本实现合规)
答案:ABC
解析:合规管理原则包括全面性、独立性、匹配性、动态性(时效性)等(GB/T35770-2017)。成本优先可能导致合规投入不足,非基本原则,故D错误。
反商业贿赂合规中,“合理商业惯例”的判断标准通常包括()
A.支出与商业活动直接相
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