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劳动防护用品管理使用制度

一、背景与目的

为保护员工身体健康和确保生产安全，本公司制定了本劳动防护用品管理使用制度，以规范劳动防护用品的管理和使用。

二、适用范围

本制度适用于本公司的所有员工，无论其所在的部门、岗位及工作内容。对于特殊的工种和工作环境，应当结合本制度的相关条款，制定相应的管理使用制度。

三、劳动防护用品分类

防护帽、防护鞋、防护服等。

面罩、呼吸器等。

护腕、手套、耳塞等。

四、劳动防护用品的管理

管理部门应当制定有效的采购计划，及时更新防护用品的库存。

各部门应当按照公司的采购制度及时采购防护用品，确保防护用品的品质和数量。

管理部门应当对防护用品进行分类、登记、发放、回收、消毒和保管，确保防护用品干净、完好、配备齐全、准确可靠。

五、劳动防护用品的使用

各部门应当根据员工的岗位和工种，为其配备适当的劳动防护用品，并对其进行解释说明，确保其正确使用。

使用劳动防护用品的员工应当按照劳动防护用品的使用说明正确佩戴和使用，对于已经损坏或者符合条件之一的，应当及时更换。

员工应当进行日常维护，并定期对使用的劳动防护用品进行检查，发现问题应及时上报，如无法修复或已过使用期限，应及时更换。

六、劳动防护用品的维护和保养

管理部门应当定期对防护用品进行检查和测试，及时发现并处理存在的缺陷问题。

各部门应当认真负责地维护和保养自己使用的防护用品。

防护用品到期或者出现严重损坏、污染等问题，不能再次使用的，应及时报废并做好相应记录。

七、劳动防护用品的教育培训

各部门应当定期组织劳动防护用品使用与维治的培训。

对于使用防护用品的员工，应定期进行技术培训和考试，确保使用防护用品的正确性和有效性。

八、处罚措施

未佩戴或者擅自改变防护用品的员工，将视情节轻重，给予批评、警告或者处罚。

未按规定时限更换防护用品的部门将被列入考核不合格名单，严重者将被追究相关责任。

九、附则

本劳动防护用品管理使用制度未涉及到的其它事项，可参照公司相关制度执行。

本制度自颁布之日起实施，修订时应及时通知相关部门。

十、制度实施

本制度由管理部门负责制定和监督执行。

所有员工均须遵循本制度的规定，任何人不得有违反本制度的行为。

管理部门应当定期对本制度进行检查和评估，并及时对存在的问题进行纠正和整改。