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2026年心理知识测试题

第一部分单选题(100题)

1、单位树立一个劳模，号召全体员工向他学习。你觉得自己十分了解这个人，他虽然有一些优点，但是毛病更多，离劳模差得很远。对此，你会（）。

A.觉得他不够劳模的标准，对单位的号召不予理会

B.按照单位要求，想一想该如何向他学习

C.把这个人的真实情况跟别的同事讲一讲

D.看看大家怎么做，跟着一起做

【答案】：B

2、韩某说自己没有病，说明她（）

A.表达能力好

B.主动求治

C.存在一点自知力

D.无自知力

【答案】：D

3、从业人员坚持“信誉至上”，需要践行的职业要求是（）。

A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉

B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉

C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉

D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉

【答案】：A

4、个体与他人一起活动时，其效率比单独活动时低的现象，称为（）。

A.从众

B.社会抑制

C.利他

D.社会促进

【答案】：B

5、“心理社会危机”是（）的概念。

A.艾里克森

B.弗洛伊德

C.皮亚杰

D.维果茨基

【答案】：A

6、在中国比内测验中，智商的平均数为100，标准差为（）。

A.15

B.16

C.17

D.18

【答案】：B

7、标准九分的平均数和标准差应是（）。

A.5和2

B.5.5和1.5

C.50和10

D.10和3

【答案】：A

8、人际交往中，第一印象很重要，这是因为存在（）。

A.近因效应

B.刻板印象

C.光环效应

D.首因效应

【答案】：D

9、社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向，这是G·塔尔德所说的（）。

A.上升律

B.先内后外律

C.下降律

D.先外后内律

【答案】：C

10、班杜拉的社会学习理论是（）的代表性理论。

A.新行为主义

B.认知心理学

C.发生认识论

D.精神分析论

【答案】：A

11、[单选题]与求助者会谈时，心理咨询师的态度应该是（）的。

A.积极

B.非评判性

C.顺从

D.有指导性

【答案】：B

12、在摄入性会谈时使用修饰性反问容易使（）。

A.求助者产生依赖

B.会谈陷入僵局

C.心理咨询师失态

D.会谈次数增加

【答案】：B

13、关于放松训练，错误的说法是()。

A.放松训练可单独使用，也可联合使用，一般以一两种为宜

B.首次进行放松训练时，咨询师应采用专业指导语以减轻求助者的焦虑

C.放松训练可提高求助者改善症状的速度

D.放松的引导语包括口头、播放录音两种

【答案】：B

14、一般来说，心理测量是在（）变量上进行的

A.命名

B.顺序

C.等距

D.等比

【答案】：B

15、恐怖性神经症所体验到的害怕的特点是（）。

A.与处境相符合

B.不会直接造成社会功能受损

C.与处境不相称

D.不会造成对相关处境的回避

【答案】：C

16、中程心理咨询的时间范围是（）。

A.1～3个月

B.6～12个月

C.3～6个月

D.12个月以上

【答案】：A

17、MMPI是采用(）编制的客观化测验。

A.因素分析法

B.总加评定法

C.经验效标法

D.理论推演法

【答案】：C

18、最古老的感觉是（）。

A.味觉

B.听觉

C.嗅觉

D.触觉

【答案】：C

19、一般将16PF测验结果得到的原始分数转化成()。

A.T分数

B.标准十分

C.标准二十分

D.标准九分

【答案】：B

20、SCL-90的计分标准是（）。

A.是非计分

B.3级计分

C.4级计分

D.5级计分

【答案】：D

21、数学广度用来测量人的（）。

A.注意力和短时记忆能力

B.数学计算的推理能力

C.一般学习能力和动机强度

D.视觉辨认能力

【答案】：A

22、工作之余，当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时，你一般会说（）。

A.“你说得有道理，但不全对”

B.“你说得对，可我这样做也是事出有因的”

C.“你说的这事，我会认真考虑的”

D.“你一点也不了解我的情况”

【答案】：C

23、与早期行为主义关系最密切的概念是（）

A.内省实验法

B.自我实现

C.环境决定论

D.潜意识

【答案】：C

24、某测验题的满分为15分，考生在该题上的平均得分为9.6分，则该题的难度值约为（）。

A.0.21

B.0.43

C.0.55

D.0.64

【答案】：D

25、由于个体心理年龄与实足年龄并不同步增长,所以（）不适合年龄较大的受测者。

A.比率智商

B.标准分数

C.离差智商

D.百分等级

【答案】：A

26、关于职业活动内在道德准