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企业内部控制缺陷及整改披露对高管薪酬的影响：基于多案例的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业运营体系中，内部控制与高管薪酬是两个至关重要的议题，它们对于企业的稳定发展、价值创造以及利益相关者权益保障都有着深远影响。

从内部控制角度来看，它是企业为实现经营目标，保证资产安全完整，确保财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略，而由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。有效的内部控制能够规范企业的经营管理活动，降低经营风险，提高资源配置效率，增强企业应对市场变化和不确定性的能力。例如，在安然公司财务造假事件中，由于内部控制的