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2025年行政内勤工作总结暨工作计划

2025年是部门职能优化与服务效能提升的关键一年。作为行政内勤岗位，全年工作紧密围绕“支撑业务、服务全局、精细管理”主线，以制度完善为基础，以流程优化为抓手，以服务响应为核心，在保障日常运转、强化资源管理、促进跨部门协同等方面取得阶段性成效，同时也暴露出部分管理短板，需在2026年重点突破。现将全年工作总结及下年度计划汇报如下：

一、2025年工作回顾与成效

（一）制度建设：从“立规”到“落地”，夯实管理基础

年初针对2024年审计反馈的“制度执行标准不统一”问题，启动制度体系重构工作。全年完成3项制度修订、2项新增制度编制，覆盖办公用品管理、会议室使