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劳动合同与分包劳务合同的异同与比较

异同

定义

劳动合同是指用人单位与劳动者之间达成的、约定双方的权利、义务、责任、福利等劳动关系的书面合同，包括全日制劳动合同、非全日制劳动合同等。

而分包劳务合同通常是指当一家公司将某些特定劳动或者业务外包给其他服务供应商，服务供应商则雇佣自己的员工来完成工作，并与用人单位签订一个合同来规范服务供应商和用人单位之间的关系。

相同点

劳动合同和分包劳务合同都是约定劳动关系的书面合同，双方签署后具有法律效力。

两种合同都规定了劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、福利待遇、违约责任等等。

比较

责任主体

劳动合同中，用人单位是直接雇佣劳动者的主体，双方