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- 2026-01-18 发布于山东
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2026年犯罪心理及测试研究考试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、“随大流”是一种()现象。
A.服从
B.从众
C.参照
D.模仿
【答案】:B
2、抑郁状态和较轻度的意志缺乏都可以出现意志减退,它们的区别是()不同。
A.主动性缺失程度
B.行为减少程度
C.内心的情感感受
D.被动性的表现
【答案】:C
3、韦氏成人智力测验适用于()岁以上的受测者。
A.8
B.16
C.17
D.18
【答案】:B
4、企业为了完成一紧急任务需要加班,你会()。
A.抱怨
B.拒绝
C.要求加班费
D.加班
【答案】:D
5、当同时面临两种既有刹又有弊的选择时,我们将体验到的冲突称为()。
A.双趋冲突
B.双遥冲突
C.趋避冲突
D.双重趋避冲突
【答案】:D
6、同一感受器在刺激物的持续作用下感受性发生变化的现象是()。
A.感觉适应
B.感觉对比
C.感觉后像
D.联觉
【答案】:A
7、在韦氏智力测验中,各分测验粗分转换的标准分数是()。
A.标准九分
B.标准十分
C.离差智商
D.标准二十分
【答案】:D
8、[单选题]选择会谈的内容时,应该使之适合()。
A.咨询师的职业兴趣
B.咨询师的理论水平
C.求助者的心理强度
D.求助者的接受能力
【答案】:D
9、在听阈的范围内,人耳最敏感的是()Hz的声音
A.100~1000
B.1000~4000
C.6000~10000
D.10000~20000
【答案】:B
10、践行“节约”职业道德规范,对从业人员的根本要求是()。
A.艰苦朴素,省吃俭用
B.取之有度,用之有节
C.内外有别,因人而异
D.因地制宜,公私分开
【答案】:B
11、关于职业道德的说法中,正确的是()。
A.职业道德以其非强制性区别于法律法规
B.职业道德强调职业责任,忽视员工的职业权益
C.现代职业道德规范逐渐与制度规范合二为一
D.职业道德日益成为员工岗前和岗位培训的重要内容
【答案】:D
12、与偏执性人格障碍的特点不符合的是()。
A.尚能够接受他人批评
B.常存在某些超价观念
C.常把错误归咎于他人
D.敏感、多疑和心胸狭窄
【答案】:A
13、关于系统脱敏训练,应当注意的是()。
A.若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理
B.可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表
C.当焦虑分数超过50分,表明焦虑等级设计不合理
D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定
【答案】:C
14、“扭曲的体像”是()患者的表现。
A.抑郁神经症
B.神经性贪食
C.神经性厌食
D.疑病神经症
【答案】:C
15、婴儿通过情绪反应和成人交流,以便得到成人的照顾,这是情绪的()。
A.动机功能
B.适应功能
C.组织功能
D.信号功能
【答案】:B
16、喜欢与交往频率的关系是()。
A.线性曲线
B.双曲线
C.倒u曲线
D.u曲线
【答案】:C
17、一般来说,大多数()是不受时间限制的。
A.最高行为测试
B.典型行为测试
C.速度测试
D.智商测试
【答案】:B
18、表演型人格障碍的特点不包括()。
A.暗示性和依赖性特别强
B.有过分做作和夸张的行为
C.自我中心,很少考虑家人
D.情绪变化无常,容易激动
【答案】:C
19、求助者的沉默最不可能是()
A.内向型
B.怀疑型
C.思考型
D.情绪型
【答案】:A
20、“男女同化”人格是指()。
A.一种变态的人格
B.男性更加“男性化”,女性更加“女性化”
C.男性“女性化”,女性“男性化”
D.一种不成熟的人格
【答案】:C
21、大多数人在印象形成过程中的信息整合加工过程符合()模式。
A.加法
B.加权平均
C.平均
D.中心品质
【答案】:D
22、一般情况下,最让人反感的人格品质是()。
A.自私
B.古怪
C.虚伪
D.粗鲁
【答案】:C
23、既可用于成人也可用于儿童的人格测验方法是()。
A.MMPI
B.16PF
C.EPPS
D.EPQ
【答案】:D
24、根据咨询师与求助者的对话,可以判断本次咨询处在合理情绪疗法的()。
A.心理诊断阶段
B.领取阶段
C.再教育阶段
D.修通阶段
【答案】:A
25、关于时间知觉,错误的说法是()。
A.对事物延续性和顺序性的反映
B.行为节律受生物钟的制约
C.视觉估计时间的准确度比听觉高
D.触觉估计时间的准确度比视觉高
【答案】:C
26、提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
A.个案法
B.测验法
C.实验法
D.调查法
【答案】:D
27、
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