- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-01-19 发布于河南
- 举报
2026年西藏机场招聘19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列公文标题,符合规范的是()。
A.《X区政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》
B.《区教育局组织申请市级社区教育品牌工作的通知》
C.《X区发改委关于;关于开展“学转促”专项活动的通知;》
D.《X区中等师范学校关于增设秘书专业的请示函》
【答案】:A
【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。一个规范的公文标题需要准确概括公文主要内容,且文种使用恰当,不出现重复表述、标点使用错误等问题。标题中“X区政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知”,发文机关是“X区政府”,事由是“完善商品房销售和差别化信贷政策”,文种是“通知”,表述准确规范,符合公文标题的要求。“区教育局组织申请市级社区教育品牌工作的通知”,缺少发文机关明确的区域限定,一般情况下发文机关名称应完整准确,所以该标题不符合规范。“X区发改委关于关于开展‘学转促’专项活动的通知”,标题中出现了多余的书名号,且“关于”重复使用,造成标题表述啰嗦不规范。“X区中等师范学校关于增设秘书专业的请示函”,“请示”和“函”是两种不同的文种,不能同时用在一个标题中,属于文种使用错误。综上,符合规范的公文标题是“X区政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知”。
2、世界卫生组织于1994年对健康城市作出如下定义:“健康城市应是一个持续开发与发展自然和社会环境,并不断拓展社会资源,使人们能够享受生命并发挥最大()的城市”。
A.效能
B.智能
C.影响力
D.潜力
【答案】:D
【解析】世界卫生组织在1994年对健康城市的定义强调,城市要为人们不断创造良好的自然和社会环境、扩大社会资源,目的是让人们充分享受生命并发挥自身最大程度的能力。“潜力”指的是潜在的尚未发挥出来的能力,符合人们在适宜环境中不断挖掘、展现自身能力的语境,即人们在健康城市中能够不断开发和发展自身,将潜在的能力最大程度地发挥出来。“效能”侧重于强调效率和功效,更多地与工作、行为的结果效率相关,不太能体现定义中人们自身能力的充分发挥;“智能”主要是指智力和能力,通常用于描述认知、思维等方面,不能全面涵盖人们在各方面可挖掘的能力;“影响力”是指对他人或周围事物产生的作用和影响,并非强调个人能力的发挥,与定义核心不符。所以应填“潜力”。
3、甲乙二人共同拥有一幢房屋,两人轮流居住。在甲居住期间,房屋的瓦片脱落并对第三人丙造成损害,该损害责任应由()。
A.甲对丙负赔偿责任
B.甲乙二人对丙承担责任
C.乙对丙负赔偿责任
D.丙自己承担损害
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国民法典》相关规定,共有人对共有物造成他人损害的责任承担问题,应根据具体情况判断。对于共有房屋而言,甲乙二人是该房屋的共有人。虽然房屋瓦片脱落这一情况发生在甲居住期间,但共有物产生的侵权责任,通常由共有人共同承担。因为共有关系使得共有人对共有物整体具有管理和维护的义务,该义务并不因某一时间段由谁居住而完全转移。所以,当房屋瓦片脱落造成第三人丙损害时,甲乙二人需对丙承担责任。
4、在我国当前发展阶段,若企业仍为公有制企业或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于()。
A.按劳分配
B.所处层级
C.贡献大小
D.所持股份
【答案】:A
【解析】在我国社会主义初级阶段的分配制度中,按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则。对于公有制或公有控股企业而言,其性质决定了分配方式上以按劳分配为主体。在这样的企业里,职工通过付出劳动,按照劳动的数量和质量获得报酬,所以职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。所处层级主要影响的是职位高低、管理权限等方面,它并非职工收入的本质来源,不能作为收入的主要构成因素。贡献大小虽然与收入有一定关联,但在公有制企业中,贡献大小往往是通过按劳分配的机制来体现的,并不是独立于按劳分配之外的收入主要部分。所持股份对应的收入属于按资本要素分配,在公有制或公有控股企业中,职工持股并非普遍的主要收入来源方式,且职工收入的主要部分并非依靠股份来获取,而是劳动所得。因此,在我国当前发展阶段,只要企业仍然是公有制或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。
5、根据我国《宪法》规定,宪法的修改须由一定比例的全国人大代表提出提议,并经全国人民代表大会以全体代表一定比例数通过才有效。那么宪法修改提议比例、通过比例的法定最低限制分别为()。
A.四分之一以上的,三分之二以上的
B.四分之一以上的,四分之三以上的
C.五分之一以上的,二分之一以上的
D.五分之一以上的,三分之二以上的
【答案】:D
【解析】依据我国《宪法》规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国
您可能关注的文档
- 2026年诚聘机械电子审计检测工艺专业人才备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年许村镇社会治理协管员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年许昌市某国有企业公开招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年许昌儿童医院招聘药学人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年西藏革吉县农业农村和科技水利局招聘工程专业技术人员和工程项目资料员招聘5人备考题库完整答案.docx
- 2026年西藏自治区人民政府办公厅急需紧缺人才引进6人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年西藏军区总医院社会用工补充招聘10人备考题库附答案详解.docx
- 2026年西湖大学Vita编辑部招聘工作人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年西昌市邛海泸山风景名胜区管理局招聘5名执法协勤人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年西昌市安哈镇人民政府公开招聘5名综合应急救援队伍人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年北京来广营社区卫生服务中心招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年北京来广营社区卫生服务中心招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年北京来广营社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 小麦种植栽培技术科学应用及病虫害防治关键举措分析.docx
- 2026年北京来广营社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年北京来广营社区卫生服务中心招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 大学新生竞选班干部演讲稿(30篇).pdf
- 小型农田水利高效灌溉存在的问题与解决对策.docx
- 2026年北京来广营社区卫生服务中心招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 再生铝资源循环利用项目运营管理方案.docx
原创力文档

文档评论(0)