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毕业生基层就业奖励办法

毕业生基层就业奖励办法

一、毕业生基层就业奖励办法的制定背景与总体目标

随着我国高等教育规模持续扩大，毕业生数量逐年攀升，就业结构性矛盾日益凸显。部分高校毕业生倾向于选择大城市、大企业就业，导致基层和艰苦边远地区人才短缺。为引导毕业生流向基层一线，优化人才空间布局，国家层面提出建立健全毕业生基层就业激励机制。本办法旨在通过系统性奖励措施，激发毕业生赴基层工作的积极性，缓解区域人才失衡问题，同时为基层注入高素质青年力量。奖励办法遵循“鼓励奉献、按绩施奖、长效激励”原则，重点支持、边疆建设、社区服务等关键领域。总体目标包括：三年内推动基层就业毕业生比例提升5个百分点，