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2025年新上任急诊科护士长工作总结暨工作计划

2025年是我担任急诊科护士长的开篇之年。从2月正式履职至今，在院党委、护理部及科室主任的支持下，我始终以“保障急诊安全、提升救治效率、强化团队韧性”为核心目标，围绕人员管理、流程优化、质量管控、应急能力建设等关键环节展开工作。现将近一年工作情况总结如下，并结合现存问题提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结

（一）团队建设：从“磨合”到“融合”，夯实急诊战斗力基础

急诊科现有护理人员42名（含规培护士4名），平均年龄28.7岁，其中工作5年以下护士占比64%，虽充满活力但临床经验参差不齐。上任初期，我通过3周的一线跟