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2025年宣传科年终工作总结

2025年，宣传科在单位党委的统筹指导下，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，围绕全年中心工作主线，以“强基固本、创新破局、融合提效”为工作方针，系统推进思想引领、品牌塑造、传播升级、队伍锻造四大工程，全年累计策划重点宣传项目23项，制作图文、视频、H5等各类传播素材417件，官方新媒体矩阵总阅读量突破1200万次，同比提升42%；内部宣传覆盖率达100%，员工对单位发展认同感较年初提升28个百分点，为单位高质量发展提供了有力的思想保证和舆论支持。现将全年工作情况总结如下：

一、聚焦主题主线，筑牢思想引领“主阵地”

围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，宣传科以“理论传播生活化、学习成果可视化”为目标，构建“线上+线下、集中+分散”的立体宣传格局。一是打造“理论微课堂”品牌。联合党办、工会推出“每日一学·声入人心”音频专栏，组织23名党员干部轮流录制原文诵读、要点解读，通过微信公众号、工作群、内部广播同步推送，全年发布126期，覆盖2.8万人次；创新“理论+案例”解读模式，针对基层员工关注的“科技创新与企业发展”“民生服务与责任担当”等议题，制作《从车间技改看新思想实践》《社区服务中的人民立场》等12期情景化解读视频，单期平均播放量超3万次，推动理论学习从“书面”走向“身边”。二是深化主题教育成果宣传。开设“学思践悟·实干担当”专题，通过“一线蹲点+人物访谈”形式，挖掘基层党支部“党员责任区”“技术攻关小组”等典型案例37个，推出《老带新：一条生产线的传承与突破》《95后班组长的“问题台账”》等深度报道21篇，其中《当“技术大拿”遇上“创新课堂”》被行业省级媒体转载，有效展现了主题教育与业务融合的实践成效。三是强化意识形态阵地管理。修订《新媒体平台内容审核制度》，建立“初审-复审-终审”三级把关机制，全年审核内容417件，拦截敏感表述23处；开展“清朗网络·文明发声”专题培训3场，覆盖宣传骨干、通讯员120人次，组织网络舆情应急演练2次，确保意识形态领域安全可控。

二、服务中心大局，打造品牌传播“新矩阵”

立足单位年度重点工作——“科技创新年”“服务提升年”双轮驱动战略，宣传科以“故事化表达、场景化传播”为突破口，构建“核心品牌+特色项目+亮点事件”的传播体系。一是深耕“科技强企”品牌。围绕“智能生产线升级”“关键技术攻关”等核心项目，策划“科技前沿行”系列报道，联合技术部门制作《从0到1：一项专利的诞生记》《智能质检系统：让产品缺陷“无处可藏”》等微纪录片8部，通过“实验室镜头+工程师解说+数据对比”形式，直观展现科技成果转化过程；在抖音平台推出“科技冷知识”短视频专栏，以“秒懂”形式解读“工业机器人编程原理”“新型材料应用场景”等专业内容，单条最高播放量达28万次，吸引行业相关账号转发，成功塑造“技术硬核、创新活跃”的企业形象。二是强化“服务为民”品牌。结合“我为群众办实事”实践活动，推出“服务零距离”主题宣传，通过“跟拍式报道”记录社区维修、应急保障、公益帮扶等服务场景，制作《凌晨三点的维修电话》《暴雨中的“守桥人”》等温情故事15个；联合本地媒体开展“用户说”访谈，邀请12名服务对象讲述真实体验，其中“一位独居老人的‘安心档案’”故事被市级电视台专题报道，推动服务品牌口碑指数提升至9.2分（满分10分）。三是放大“文化润心”品牌。以单位成立30周年为契机，策划“三十而砺·一路有你”系列活动，通过“老照片征集+口述历史+成果展览”形式，收集历史影像资料200余张、员工故事87篇，制作《时间的答案》主题纪录片，系统呈现发展历程与文化积淀；举办“职工文化节”，通过书法绘画展、原创文艺汇演、读书分享会等活动，推出《我们的30年》原创歌曲、《传承》情景短剧等文化产品11件，其中原创歌曲被收录至行业文化精品库，有效增强了员工的归属感和文化自信。

三、创新传播方式，激活融合发展“新动能”

面对媒体格局深刻变化，宣传科以“用户思维、数据驱动”为导向，推动传播从“单向输出”向“互动共生”转型。一是优化新媒体矩阵布局。完成微信公众号、抖音、视频号、微博“四端”平台精细化运营，针对不同平台用户特点制定内容策略：微信侧重深度解读，全年发布原创图文156篇，其中《一封来自客户的手写感谢信》阅读量破10万；抖音聚焦“短平快”场景，发布“工作日常”“技能小课堂”等短视频98条，粉丝量从年初2.3万增长至8.7万；视频号强化“直播+回放”功能，开展“开放日直播”“技术专家答疑”等直播12场，累计观看量超15万人次；微博设置“热点话题”，结合行业政策、社会热点发起讨论，全年阅读量达450万次。二是强化内容互动与转化。在微信公众号开设“留言有奖”“问题征集”栏目，全年收集用户建议23