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2025年学历类自考劳动法-古代汉语参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》规定，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作时间

D.社会保险

2、试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

3、劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.8

B.10

C.12

D.16

4、解除劳动合同经济补偿金按劳动者每工作满多少年支付一个月工资？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5、工伤认定需满足以下哪项条件？

A.工作时间外受伤

B.非因工作原因受伤

C.在工作时间和工作场所内因工作原因受伤

D.自愿参与危险活动

6、最低工资标准由哪个层级政府规定？

A.乡镇级

B.省级

C.市级

D.直辖市级

7、工作日延长工作时间的工资支付标准为工资的多少倍？

A.1.1

B.1.3

C.1.5

D.2

8、女职工产假天数一般为多少天？

A.60

B.98

C.120

D.150

9、劳动争议解决顺序应为：

A.仲裁→诉讼

B.调解→协商

C.协商→调解→仲裁→诉讼

D.诉讼→仲裁

10、劳动合同终止的情形不包括以下哪项？

A.劳动合同期满且未续订

B.劳动者辞职

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动合同约定终止条件达成

11、古代中国劳动法中，关于工资支付的时间规定，下列哪项正确？

A.必须在每月初发放

B.必须在劳动日结束后24小时内支付

C.可在年终结算后统一发放

D.由雇主自行决定时间

12、劳动法中，劳动者在试用期的工资标准不得低于正式工资的多少？

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

13、古代契约制度中，关于“质剂”的记载主要见于哪部法典？

A.《汉谟拉比法典》

B.《唐律疏议》

C.《罗马法大全》

D.《法国民法典》

14、根据《劳动法》，用人单位延长工作时间的补偿标准是？

A.不支付报酬

B.支付不低于工资的150%

C.支付等同于正常工资

D.支付不低于最低工资

15、古代“均输法”主要涉及哪类劳动管理？

A.军事征调

B.货物流通

C.工匠调配

D.农田耕作

16、劳动争议中，仲裁委调解不成时，当事人可向法院申请？

A.督促程序

B.普通程序

C.简易程序

D.特别程序

17、古代“保甲法”主要针对哪类社会问题？

A.农田分配

B.劳动力调配

C.社会治安

D.货币流通

18、根据《劳动合同法》，非全日制用工的最低工资标准如何确定？

A.按小时计酬且不低于当地最低工资

B.按日计酬且不低于当地最低工资

C.按月计酬且不低于当地最低工资

D.不受最低工资限制

19、古代“工律”中规定工匠因公损坏器物需承担什么责任？

A.免于赔偿

B.双倍赔偿

C.三倍赔偿

D.免于追责

20、劳动法规定，女职工“三期”内用人单位不得解除劳动合同的情形是？

A.严重违反规章制度

B.被依法追究刑事责任

C.拒不提供劳动

D.严重失职

21、现代劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，古代汉代的“均输法”主要涉及什么？

A.赋税运输

B.劳动保护

C.劳动合同

D.工时制度

22、古代“徭役”强制劳动者参与公共工程，现代劳动法如何禁止类似行为？

A.禁止强迫劳动

B.允许自愿加班

C.规定最低工资

D.确保休息日

23、唐代《唐律疏议》规定“诸作务者，时给休务”，现代劳动法中的哪一制度与之对应？

A.年假制度

B.休息日制度

C.带薪培训

D.工伤保险

24、古代“同工同酬”原则最早出现于哪个朝代？

A.汉代

B.唐代

C.宋代

D.明代

25、明代《大明律》规定“工户”需固定服务年限，现代劳动法如何保障劳动者权益？

A.试用期制度

B.禁止合同捆绑

C.最低服务年限

D.终身禁止雇佣

26、战国时期“李悝《法经》”规定“匿奸者刑”，与现代劳动法中的哪一原则相关？

A.劳动者监督

B.奖励举报

C.禁止歧视

D.知识产权

27、清代《大清律例》规定“工匠”不得随意解雇，现代劳动法如何保护劳动者？

A.禁止随意解雇

B.允许加班

C.确保社保

D.规定合同期限

28、汉代“算缗令”主要针对什么？

A.劳