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2026年心理咨询期末试题

第一部分单选题(100题)

1、对人类的性行为过程的8个阶段的理解，（）是正确的。

A.首先是性动机形成

B.不包括性能力发挥

C.中间有性对象选择

D.最后是性交体验

【答案】：C

2、个体行为稳定和一致性的关键是个体有一个稳定的（）。

A.社会角色

B.自我评价

C.社会身份

D.自我意识

【答案】：D

3、一般情况下，最有利于解决问题的动机强度应是（）。

A.最强

B.适中

C.较轻

D.极强

【答案】：B

4、影响人生观和价值观形成和发展的心理因素不包括（）。

A.思维发展的抽象逻辑水平

B.自我意识的成熟水平

C.社会性需要和社会化的成熟水平

D.身体的成熟水平

【答案】：D

5、在使用他评量表时，评定等级的划分通常是在3～7级之间，最常见的是（)个等级。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

6、职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（）。

A.倡导“先进”，但要给“落后”留取空间

B.不以先进性的标准要求广大员工

C.从实际出发。以先进性要求引导员工整体进步

D.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求

【答案】：C

7、目前，比较有影响的需要理论是（）提出来的。

A.马斯洛

B.冯特

C.艾宾浩斯

D.韦伯

【答案】：A

8、作为咨询心理学产生的前提学术条件，1908年，（）促进了职业指导运动的兴起。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.韦特默

D.帕森斯

【答案】：D

9、关于职业化正确的说法是（）。

A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响

B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求

C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场

D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

【答案】：B

10、根据弗洛伊德的观点，由本能的冲动所造成的焦虑是（）。

A.道德性焦虑

B.继发性客体焦虑

C.神经性焦虑

D.原发性客体焦虑

【答案】：C

11、问卷法的缺陷是（）。

A.标准化程度高

B.受访者的主观性

C.收效太快

D.受访者隐瞒自己的真实观点

【答案】：D

12、在分析情绪反应对象是否泛化时，要注意区分泛化与（）对人的影响

A.情境

B.心境

C.强化

D.反射

【答案】：B

13、系统抽样又称为()抽样。

A.分层

B.比例

C.分组

D.等距

【答案】：D

14、咨询师要“善于容纳他人”对于其意义的错误描述是（）。

A.有利于营造和谐的咨询关系

B.能提供安全、自由的咨询气氛

C.有利于接纳求助者的各类问题

D.能体现咨询师的高水平、高境界

【答案】：D

15、求助者自己不知如何是好，心理咨询师最合理的做法是（）。

A.先让求助者改变认知

B.先自己确定咨询方案

C.先对其进行放松训练

D.先与之商定咨询目标

【答案】：D

16、心理发育停滞是一种（)。

A.智能障碍

B.引发心理问题的认知因素

C.思维障碍

D.引发心理问题的生物因索

【答案】：B

17、[单选题]在影响喜欢的因素中，可视为相似性的特殊形式的是（）。

A.熟悉

B.互补

C.邻近

D.竞争

【答案】：B

18、心理发育停滞是一种（）。

A.智能障碍

B.引发心理问题的认知因素

C.思维障碍

D.引发心理问题的生物因素

【答案】：B

19、在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（）。

A.卡特尔16种人格因素问卷

B.爱德华个人偏好量表

C.明尼苏达多项人格测验

D.杰克逊人格问卷

【答案】：A

20、汉密尔顿抑郁量表的英文缩写为（）。

A.HAMD

B.HAMA

C.SDS

D.SAS

【答案】：A

21、()属于正确的性动机。

A.性爱、情爱相互依存并融为一体

B.性角色、性身份融为一体

C.感性、理性相互依存并融为一体

D.性医学、性道德融为一体

【答案】：A

22、关于放松训练，错误的说法是放松训练（）。

A.是行为疗法中使用最广的技术之一

B.又称松弛训练

C.基本假设是改变主观体验，生理反应会随着改变

D.简便易行、实用有效

【答案】：C

23、职工个人形象与企业整体形象的关系是（）。

A.职工个人形象反映着个人素养，与企业形象没有关系

B.员工个人仅仅是企业集体的一分子，其个人形象不会影响企业整体形象

C.树立企业形象靠产品质量，不应该和职工个人形象相联系

D.职工个人形象一定程度上是企业整体形象的缩影

【答案】：D

24、共情对于咨询活动而言，最重要的意义在于（）。

A.有利于咨询师收集材料