- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业培训师模拟试题与答案
一、单选题(共10题,每题1分,共10分)
1.要求必须有新的创意和做法属于商务策划的()特性。
A、可操作性
B、相对的超前性
C、相对的新颖性
D、一定的虚构性
正确答案:C
答案解析:商务策划的相对新颖性要求策划必须有新的创意和做法。与常规方法不同,新颖的创意和做法能使策划脱颖而出,满足市场不断变化的需求,为企业带来独特的竞争优势。
2.生态策划的总体定态中,()指的是企业生态系统。
A、“目标”
B、“大自我”
C、“自我”
D、“对象”
正确答案:D
3.培训统计的基础工作包括搜集整理原始资料、建立统计台账和()。
A、制作统计报表
B、统计分析
C、统计整理
D、统计调查
正确答案:A
答案解析:培训统计的基础工作包括搜集整理原始资料、建立统计台账和制作统计报表。制作统计报表是培训统计工作的重要环节之一,它将经过整理和分析的数据以规范的表格形式呈现出来,便于直观查看和进一步的数据分析以及向上级汇报等,是培训统计基础工作的有机组成部分。
4.培训课程的内容是以()为主体。
A、教师知识水平
B、文化知识
C、技能训练目标
D、理论知识
正确答案:C
答案解析:培训课程的主要目的通常是提升学员的技能,所以内容应以技能训练目标为主体,围绕如何让学员掌握特定技能来展开教学,理论知识、文化知识等都是为技能训练服务的,而教师知识水平不是培训课程内容的主体,它是影响课程质量的因素之一。
5.道德的实现()
A、既靠社会舆论、内心信念,又靠传统习惯
B、只靠社会舆论
C、既靠社会舆论、内心信念,又靠传统习惯、教育力量
D、只靠内心信念
正确答案:C
答案解析:道德的实现既靠社会舆论、内心信念,又靠传统习惯、教育力量。社会舆论能形成一种外在的压力,促使人们遵守道德规范;内心信念是个体对道德的认同和坚守,是道德行为的内在驱动力;传统习惯传承了长期以来的道德经验和规范,潜移默化地影响着人们的行为;教育力量则通过系统的知识传授和价值观引导,提升人们的道德认知和践行能力,它们共同作用促进道德的实现。
6.人员培训活动的起点是()。
A、培训目标的确定
B、培训师资的确定
C、培训需求的确定
D、培训计划的确定
正确答案:C
答案解析:培训需求分析是培训活动的首要环节,是确定培训目标、设计培训计划、实施培训的前提,只有先确定了培训需求,才能有针对性地开展后续的培训活动,所以人员培训活动的起点是培训需求的确定。
7.合同法对违约责任采取的归责原则是()。
A、严格责任原则
B、过错责任原则
C、推定过错责任原则
D、绝对责任原则
正确答案:A
答案解析:严格责任原则是合同法对违约责任采取的归责原则。在严格责任原则下,只要当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,就应当承担违约责任,而不论其主观上是否有过错。过错责任原则要求违约方有过错才承担责任;推定过错责任原则是在某些特定情况下推定违约方有过错;绝对责任原则表述不准确。所以答案选[A]。
8.邮寄访问法的特点有:()。
A、受访者无压迫感,可从容回答
B、样本名单取得不易
C、不能体现出受访者的态度
D、以上全部正确
正确答案:D
答案解析:邮寄访问法的特点包括:受访者无压迫感,可从容回答;样本名单取得不易;不能体现出受访者的态度等。选项A、B、C都正确,所以答案选D。
9.()假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。
A、经济人
B、经纪人
C、社会人
D、复杂人
正确答案:D
答案解析:复杂人假设是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。该假设认为,人是很复杂的,不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异,而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点会有不同的表现。人的需要和潜力会随着年龄的增长、知识的增加、环境的改变以及人与人之间关系的变化而各不相同。社会人假设强调人际关系的重要性;经纪人假设强调经济利益的最大化;经济人假设认为人是理性的、追求自身利益最大化的。
10.费用估计需要考虑各种形式的费用交换,如减少工作直接费用应该()。
A、增加工作的延续时间
B、减少工作的延续时间
C、减少工作的间隔时间
D、增加工作的间隔时间
正确答案:A
二、多选题(共10题,每题1分,共10分)
1.培训对象能够感知的质量影响因素,主要分为()等方面。
A、经常性因素
B、可能性因素
C、个人性因素
D、偶然性因素
E、集体性因素
正确答案:AD
2.()属于互动式培训。
A、角色扮演
B、会议
C、头脑风暴法
D、案例研究
E、模拟训练
正确答案:BCD
3.与客户第一次交谈的技巧中谈到,我们应避免()。
A、固执已见
B、就某一问题谈得太深入
C、善于提问
D、泛泛空谈
正确答案:ABD
您可能关注的文档
最近下载
- 社工专业的反思和如何培养及坚守社工信念讲座讲稿(下).ppt VIP
- 14.中共××支部委员会换届选举大会签到簿.docx VIP
- 一种靶向治疗结直肠癌的工程菌及其构建方法与应用.pdf VIP
- 输变电监理(监理大纲、规划、细则范本).pdf VIP
- 湖北省武汉市部分重点中学2024-2025学年高一上学期期末联考数学试卷(含答案解析).docx
- 《护理管理学》高职护理专业全套教学课件.pptx
- 部编人教版道德与法治五年级上册期末测试题 (4套, 含答案).docx VIP
- 消火栓灭火系统水泵安装检查记录.xls VIP
- 2020年高考历史一轮专题测试:魏晋到隋唐时期的政治制度(附详解).doc VIP
- 《法学概论(土地法学)》课程笔记.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)