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薪酬调整通知书

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

时光荏苒，感谢您始终与[公司名称]（以下简称“公司”）携手同行，并在[相关部门/岗位名称]岗位上所付出的辛勤努力与卓越贡献。

为更好地激励团队成员，回馈您的不懈投入，并结合公司当前的经营发展状况、市场薪酬水平以及您个人的工作表现与岗位价值，公司管理层经过审慎评估与讨论，决定对您的薪酬进行调整。我们相信，此举不仅是对您过往成绩的肯定，更是对您未来潜能的期许。

一、薪酬调整详情

自[YYYY年MM月DD日]起，您的薪酬将进行如下调整：

1.调整前薪酬构成及数额：

*基本工资：[原基本工资数额]元/月

*岗位工资（若有）：[原岗位工资数额]元/月

*绩效工资（若有）：[原绩效工资数额]元/月（具体发放依据绩效考评结果）

*其他补贴/津贴（若有）：[原补贴津贴数额]元/月

*（以上各项请根据实际情况列举或概括）

*原月度薪酬总额（税前）：[原薪酬总额]元

2.调整后薪酬构成及数额：

*基本工资：[调整后基本工资数额]元/月

*岗位工资（若有）：[调整后岗位工资数额]元/月

*绩效工资（若有）：[调整后绩效工资数额]元/月（具体发放依据绩效考评结果）

*其他补贴/津贴（若有）：[调整后补贴津贴数额]元/月

*（以上各项请根据实际情况列举或概括，说明调整的具体项目）

*调整后月度薪酬总额（税前）：[调整后薪酬总额]元

二、薪酬调整原因

本次薪酬调整主要基于以下考量：

*您的业绩表现：您在[具体项目/工作任务/职责领域]中展现出的[具体能力，如专业技能、责任心、团队协作精神、创新能力等]，为团队/公司达成[具体业绩/目标]做出了重要贡献。

*岗位价值评估：结合公司最新的岗位价值评估结果，您目前所处岗位的市场竞争力及对公司的重要性得到进一步确认。

*公司发展与激励导向：公司致力于构建与员工共同成长的价值分享机制，希望通过合理的薪酬调整，持续激发您的工作热情与创造力，共同推动公司的长远发展。

*（可选）市场薪酬水平：参考当前行业及地区同岗位薪酬水平，进行的适度调整以确保薪酬外部公平性。

三、其他事项说明

1.薪酬支付：调整后的薪酬将自上述生效日期起计算，并将在[YYYY年MM月]的工资中体现（或根据公司薪酬发放周期具体说明）。具体发放日仍按公司现行规定执行。

2.个人所得税：调整后的薪酬将根据国家相关法律法规规定代扣代缴个人所得税。

3.薪酬确认：请您在收到本通知后，于[日期]前向[人力资源部/直接上级]反馈确认。如有任何疑问，也欢迎随时与我们沟通。

4.保密原则：薪酬属于个人隐私，敬请您遵守公司保密规定，不随意透露与他人。

我们深知，每一份成绩的取得都离不开您的智慧与汗水。期望此次薪酬调整能进一步激发您的工作动力。公司将一如既往地关注您的职业发展，并为您提供必要的支持与平台。希望您在未来的工作中继续发扬优良作风，锐意进取，与公司共同书写更加辉煌的篇章。

再次感谢您的辛勤付出！

顺祝商祺！

[公司名称]（公司盖章）

人力资源部

[YYYY年MM月DD日]

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员工确认：

本人已仔细阅读并充分理解《薪酬调整通知书》的全部内容，对本次薪酬调整无异议。

员工签名：____________________

日期：______年____月____日

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使用说明：

*请将方括号`[]`中的内容替换为实际信息。

*“薪酬构成”部分可根据公司实际薪酬体系进行增删或调整表述，例如增加“技能工资”、“工龄工资”等。

*“薪酬调整原因”应尽可能具体化，让员工感受到调整的针对性和公平性。

*“员工确认”部分为可选，根据公司管理需求决定是否需要员工签署确认。

*正式发出时，建议采用打印纸质版并加盖公司公章，以体现严肃性。

*确保所有数据准确无误，避免因笔误引发误解。

*在通知发出前，建议由人力资源部门与员工进行предварительное(preliminary)的口头沟通，以便更好地解释调整细节和原因，提高员工接受度。