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2025年威海市第二实验小学面向社会招聘教师(公共基础知识)综合能力测试题
第一部分单选题(60题)
1、我国对公务员的管理实施的是()制度。
A.统一管理
B.分类管理
C.重点管理
D.集中管理
【答案】:B
【解析】本题考查行政法。《公务员法》第八条规定:“国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。”故本题选B。
2、小明在铁路旁修建了一座房屋,为了方便行走、不绕路,遂又在铁路旁修建了道口,下列说法正确的是()。
A.小明修建道口的行为是错误的,应处300元罚款
B.小明修建道口的行为是错误的,应处15日拘留
C.小明修建道口的行为是错误的,应处15日管制
D.小明修建道口的行为是错误的,应处1000元罚款
【答案】:A
【解析】本题考查行政法。根据《治安管理处罚法》第二十三条第一款规定:“有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:······(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;······”故本题选A。
3、根据罗宾斯的观点,比较适用于多元化生产企业的组织部门化是()。
A.职能部门化
B.产品部门化
C.矩阵组织
D.顾客部门化
【答案】:B
【解析】本题考查管理学常识。斯蒂芬·罗宾斯是美国著名的管理学教授,组织行为学的权威。A项错误,职能部门化是一种传统而基本的组织形式,职能是互相联系的活动,在完成一个共同目标时把一组作业任务组编在一起的关系,几乎所有的公司组织都是有按职能划分的部门,按职能划分部门是首要的、最基本的方法它遵循了职业专业化的原则,简化了职业训练工作。B项正确,产品部门化是指根据产品来设立管理部门、划分管理单位,把同一产品的生产或销售工作集中在相同的部门组织进行,拥有不同产品系列的公司常常根据产品建立管理单位,按产品划分部门的做法,正在广泛地被应用,而且也越来越受到重视。从职能部门化到产品部门化要经历一个发展过程,当组织规模不大、各种产品产量和社会需求量还不足够多的时候,企业中可能采取职能部门化,随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。C项错误,矩阵组织结构是把按职能划分的部门和按产品划分的部门结合起来组成一个矩阵,是同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作的一种结构。D项错误,顾客部门化是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动,如银行为了不同的顾客提供服务,设立了商业信贷部、农业信贷部和普通消费者信贷部等。故本题选B。
4、健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项(),重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。
A.立会制度
B.恳谈制度
C.咨询制度
D.听证制度
【答案】:D
【解析】本题考查社工知识。2015年发布的《关于加强城乡社区协商的实施意见》指出,健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项听证制度,重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。听证制度是指行政主体在作出影响行政相对人合法权益的决定前,由行政主体告知决定理由和听证权利,行政相对人随之向行政主体表达意见、提供证据,以及行政主体听取意见、接纳其证据的程序所构成的一种制度。听证的目的主要是查清事实真相,给相对人一个公平合情合理的行政决定,其关键环节是质证。听证制度可以充分的体现行政程序是否公开、公正、透明、民主。这种听证制度,让社区公民直接参与到行政行为中来,最大限度地保障他们的权益,防范公权力的滥用。故本题选D。【解析拓展】A项:立会制度是指依照制度定期召开社区事务相关办公会议,研究解决社区工作中的日常难题和重大不安全隐患问题。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与立会制度无关。A项错误。B项:恳谈制度是为了推进企业民主管理,构建和谐的劳动关系,在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道,及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求,为企业的健康发展献计出力。知无不言、言无不尽、真诚沟通、务实有效是恳谈制度的基本原则。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与企业民主管理无关。B项错误。C项:咨询制度是为了为规范政府重大决策专家咨询活动,促进决策的科学化和制度化,提高决策质量而设立。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与咨询制度无关。C项错误。;
5、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、()等。
A.制度
B.法律
C.技术状况
D.共同价值观
【答案】:C
【解析】本题考查管理学的基本原理。组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响,因此,不同的组织具有不同的结构
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