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海外品牌运营策略保密服务合同

甲方(委托方):

名称:_________________________

地址:_________________________

法定代表人/授权代表:_________

联系方式:_____________________

乙方(服务方):

名称:_________________________

地址:_________________________

法定代表人/授权代表:_________

联系方式:_____________________

鉴于甲方拟委托乙方提供海外品牌运营策略相关服务,双方就服务过程中及服务相关的保密事项,经平等协商,达成如下协议,以资共同遵守:

一、服务内容

乙方为甲方提供以下涉及海外品牌运营的策略服务(以下简称“服务”):

1.海外目标市场进入策略策划(含市场调研、竞品分析、政策合规评估);

2.品牌海外定位、形象及传播策略制定;

3.海外渠道布局(线上电商平台、线下经销商合作)及运营方案设计;

4.海外营销推广(社交媒体、KOL合作、本地化活动)策略规划;

5.甲方要求的其他与海外品牌运营相关的策略咨询服务。

二、保密信息定义

本合同所称“保密信息”包括但不限于:

1.甲方提供的未公开信息:

-品牌核心数据:用户画像、营收预测、供应链节点、成本结构、定价体系;

-未公开运营规划:市场进入时间表、渠道合作意向方、独家合作条款;

-商业秘密:核心技术(若涉及)、客户名单、财务数据、内部决策文件;

2.乙方知悉的甲方未公开信息(无论甲方是否标注“保密”);

3.乙方制定的未交付/未公开方案:策略文档、调研报告、数据模型等;

4.双方知晓的对方未公开商业秘密(含乙方保密管理方法,若甲方知悉)。

排除情形:

1.已为公众所知悉(非因乙方泄露);

2.乙方知悉前已合法拥有/从第三方获得(需提供有效证明);

3.乙方独立开发且未使用甲方保密信息;

4.依法律法规/司法/监管要求必须披露(乙方需提前3个工作日书面通知甲方,协助采取救济措施)。

三、双方保密义务

(一)甲方义务

1.向乙方提供信息时,明确标注“保密”或书面说明范围;

2.保密信息变更时,及时书面通知乙方并更新清单;

3.不得要求乙方泄露第三方保密信息。

(二)乙方义务

1.用途限制:保密信息仅用于本合同服务目的,不得用于其他商业/非商业用途;

2.知悉人员管控:

-仅限直接参与服务的乙方员工(知悉人员);

-与知悉人员签订内部保密协议(附件1),留存签署记录并向甲方提供副本;

-知悉人员离职时,需返还所有保密信息并签署确认书;

3.保密措施:

-物理:保密信息存储于带锁文件柜/加密电子设备;

-电子:文档设密码、权限分级,禁止未经授权复制/传输;

-管理:定期保密培训,离职时删除所有电子保密信息(含备份)并出具确认书;

4.披露限制:不得向任何第三方(含乙方关联公司、未参与服务员工)披露,除非甲方书面授权(需明确披露范围/对象/用途);

5.返还/销毁:服务终止或甲方要求时,10个工作日内返还所有纸质信息、删除电子信息(含备份),并出具书面确认;

6.泄露补救:发现泄露/可能泄露时,24小时内书面通知甲方,采取补救措施并配合调查。

四、保密期限

1.自本合同签署之日起生效;

2.核心商业秘密(如核心技术、独家客户名单):保密期限为知悉之日起5年;

3.其他保密信息:保密期限为知悉之日起至信息公开之日止;

4.本合同终止/解除后,保密义务持续有效,不受服务期限限制。

五、违约责任

1.乙方泄露保密信息的,甲方有权要求立即停止侵害,并赔偿全部损失(包括:

-直接损失:营收减少、市场份额下降金额;

-间接损失:商誉损失(参照第三方评估)、维权律师费/诉讼费/公证费;

-损失难以计算的,按合同总金额30%支付违约金,不影响实际损失主张);

2.乙方知悉人员泄露的,乙方承担全部连带责任;

3.甲方泄露乙方保密信息的,承担同等违约责任;

4.违约方需在收到索赔通知后15个工作日内支付赔偿款。

六、争议解决

因本合同引起的争议,双方先友好协商;协商不成的,向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效;

2.附件(附件1:乙方知悉人员保密协议;附件2:保密信息清单)为本合同组成部分,具有同等效力;

3.本合同一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________

法定代表人/授权代表(签字):______法定代表人/授权代表(签字):______

日期:______年____月____日日期:______年____月____日

附件1:乙方知悉人员保密协议(略,需明确员工保密义务、违约责任等)

附件2:保

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