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2026年企业劳动合同模板

甲方（用人单位）：[请填写企业法定全称]

统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]

地址：[请填写企业注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[请填写姓名及职务]

乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]

身份证号码：[请填写身份证号码]

住址：[请填写户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[请填写有效联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本

劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动

合同。

[固定期限]本合同自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]

止。

[无固定期限]本合同自[YYYY年MM月DD日]起，除本合同另有约

定或法律规定外，直至乙方达到法定退休年龄或依法退休为止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[YYYY年MM月DD日]起，

至[具体工作任务完成时]止。该工作任务为[请具体描述工作任务内

容]。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[请填写部门]担任[请填写

岗位名称]岗位工作。具体工作职责和要求以甲方的规章制度和甲乙双

方另行协商确定的岗位职责为准。

2.乙方的工作地点为[请填写具体工作地点，如为多个地点可列

出或约定范围]。如甲方因生产经营需要确需变更工作地点，应提前三

十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点在合理范围内。乙方

应服从甲方基于生产经营需要的合理工作地点调整。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间

不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时制]甲方经劳动行政部门审批，对乙方实行综合

计算工时工作制。乙方在综合计算周期内的平均工作时间不超过法定

标准工作时间。

[不定时工作制]甲方经劳动行政部门审批，对乙方实行不定时

工作制。乙方的工作时间由甲方根据实际需要综合确定。

2.甲方应保证乙方的合法权益，依法保障乙方的休息休假权利。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产

假等法定假期。具体休假办法按照国家及地方有关法律法规和甲方规

章制度执行。乙方请事假、病假等，应按照甲方规章制度办理请假手

续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、[其他构成部

分，如补贴、津贴等，请列明]。

2.乙方试用期工资为人民币[请填写数额]元/月（或按小时计

算）。试用期包含在劳动合同期内。

3.乙方转正后工资标准为人民币[请填写数额]元/月（或按小时

计算），或按[具体计算方式，如岗位工资+绩效]确定。

4.甲方应于每月[请填写具体日期，如15日]前以货币形式足额

支付乙方上一个月的工资，支付工资不低于当地最低工资标准。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗

保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应

缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照《中华人民共和国

劳动法》规定支付加班费。具体计算方式为：[加班工资计算规则，如

150%、200%、250%]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应创造符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防

护用品，并建立健全安全操作规程。对从事有职业危害作业的乙方，

甲方应定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防治措施。

第六条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保

险和住房公积金手续，并按时足额缴纳。乙方依法享受社会保险待遇

和住房公积金待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，

如[请列举，如补充医疗保险、节日福利等]。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当

采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

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