2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

2、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.追求利润最大化

4、在公务活动中，接待来访者时应遵循“三声”服务原则，下列哪项不属于“三声”？

A.来有迎声

B.问有答声

C.走有送声

D.笑有声音

5、下列哪种行为属于典型的“形式主义”表现？

A.深入基层调研

B.以会议落实会议

C.主动解决问题

D.公开办事流程

6、根据《江苏省机关事业单位工勤人员技术等级考核办法》，工勤技能岗位人员晋升高级工，需取得中级工等级后，连续工作满几年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

7、在公共行政服务中，下列哪项最能体现“首问负责制”的核心要求？

A.谁主管谁负责

B.首位接待人员负责到底

C.分工明确各负其责

D.领导牵头协调处理

8、下列关于保密原则的说法，正确的是？

A.非涉密人员无需遵守保密规定

B.工作秘密不属于保密范围

C.保密义务不因岗位调整而终止

D.信息公开后仍需长期保密

9、在职场沟通中，下列哪种表达方式最符合有效沟通原则？

A.“这不归我管”

B.“你没听懂我的意思吗？”

C.“我理解您的需求，可以这样处理……”

D.“领导没说，我不能做主”

10、下列哪项行为最符合“节约型机关”建设要求？

A.会议室长时间开启空调和照明

B.单面打印大量材料

C.下班前关闭办公设备电源

D.一次性用品随意取用

11、在我国事业单位改革背景下，工勤技能岗位人员的主要职责定位是提供什么性质的服务？

A.行政管理服务

B.专业技术决策服务

C.后勤保障与辅助服务

D.政策制定与执行服务

12、事业单位工作人员年度考核结果中，不包括下列哪一项？

A.优秀

B.称职

C.基本合格

D.不合格

13、下列哪项属于工勤技能人员职业行为规范的基本要求？

A.主导单位人事任免决策

B.遵守操作规程和劳动纪律

C.制定单位发展战略规划

D.批准财务预算支出

14、江苏省工勤技能岗位人员参加继续教育的累计学时要求，每年一般不得少于多少学时？

A.30学时

B.60学时

C.90学时

D.120学时

15、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的等级划分？

A.初级工

B.中级工

C.高级技师

D.副高级工

16、在职业道德建设中，爱岗敬业的核心体现是？

A.频繁更换岗位追求高薪

B.认真履行岗位职责，尽职尽责

C.仅完成领导临时指派任务

D.以个人利益为首要目标

17、事业单位工勤人员岗位聘任应遵循的原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.内部指定、无需公示

C.按工龄自动晋升

D.仅由领导个人决定

18、下列哪项属于公共科目培训的主要内容？

A.某型号机床维修技术

B.单位内部食堂菜谱设计

C.政治理论与职业道德

D.私人驾驶技能培训

19、工勤技能人员申报技师等级，一般需取得高级工资格后连续从事本职业工作满几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

20、下列行为中，符合安全生产规范的是？

A.未经培训擅自操作特种设备

B.工作期间饮酒后上岗作业

C.定期检查维护设备并记录

D.忽视安全警示标志强行作业

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

22、在江苏省工勤技能岗位考核中，公共科目考试内容不包括以下哪项？

A．职业道德

B．法律法规基础知识

C．岗位专业技术操作

D．时事政治

23、下列哪项属于事业单位工勤技能人员年度考核的等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一级、二级、三级、四级

D．称职、基本称职、不称职

24、下列关于职业道德的说法，错误的是？

A．职业道德具有行业性

B．职业道德不具有强制性

C．职业道德是社会公德在职业领域的体现

D．职业道德规范一旦形成不会变化

25、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》的适用范围？

A．企业职工