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调休冲抵顺序规定
调休冲抵顺序规定
一、调休冲抵顺序规定的基本原则与法律依据
调休冲抵顺序规定是企业人力资源管理中的重要制度安排，其核心在于明确劳动者加班后补休安排的优先顺序、时间范围及具体操作流程。该规定通常以国家劳动法律法规为框架，结合企业实际运营需求制定，旨在平衡企业生产灵活性与劳动者休息权益保障。在我国，《劳动法》第四十四条对加班工资支付标准作出规定，而调休作为加班工资的替代性安排，需遵循双方协商一致及公平合理原则。调休冲抵顺序的设定首先需以合法性为基础，即不得违反法律关于加班时长限制、强制休息期限等强制性规定。例如，法定节假日的加班一般不允许以调休冲抵，而应按规定支付加班工资
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