原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中文摘要
联合国《2030年可持续发展议程》指出经济赋权是女性赋权的关键，我国作为
联合国的缔约国之一，长期以来致力于妇女经济赋权和推进性别平等相关工作。既
有研究发现，虽然服务业的发展让女性获得了更多的就业机会，但是服务业女性的
经济赋权仍然存在诸多限制。本文从女性经济赋权理论出发，分析服务业女性经济
赋权在技能-心理-关系三个层面的动力，并探讨和分析服务业女性经济赋权的策略
以及成效，以丰富女性经济赋权理论以及现有妇女经济赋权策略的相关研究。
本研究以一个就业支持项目为例，发现技能赋权、心理赋
文档评论（0）