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2025年学历类自考专业(人力资源管理)社会研究方法-社会研究方法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、社会研究设计的核心要素不包括以下哪项？

A.研究问题和假设

B.样本选择标准

C.数据分析方法

D.研究伦理审查

2、在量化研究中，最适合大规模数据收集的方法是？

A.深度访谈

B.观察法

C.问卷法

D.案例研究

3、SPSS在统计分析中主要用于？

A.文本挖掘

B.时间序列预测

C.交叉表分析

D.机器学习建模

4、研究伦理审查中，必须包含的内容是？

A.研究资金来源

B.数据存储期限

C.知情同意书

D.样本容量计算

5、分层抽样在人力资源管理中的应用场景是？

A.研究组织架构

B.评估培训效果

C.识别典型员工

D.简化流程管理

6、研究结论局限性最可能源于？

A.研究资金不足

B.数据收集方法缺陷

C.分析软件版本过旧

D.参与者配合度低

7、定性研究最常用的方法是？

A.结构方程模型

B.深度访谈

C.回归分析

D.主题分析

8、方差分析（ANOVA）主要用于？

A.比较两组均值差异

B.分析变量间因果关系

C.检验三组及以上组别差异

D.评估问卷信度

9、社会研究中的横截面设计特点是？

A.跨年度追踪数据

B.同一时间点数据

C.多阶段混合数据

D.包含实验组和对照组

10、研究伦理中数据匿名化的核心目的是？

A.降低研究成本

B.提升数据真实性

C.保护参与者隐私

D.增强结果可推广性

11、定量研究的主要特征是？

A.依赖访谈和观察

B.以数值数据为基础

C.强调理论构建

D.适用于小样本研究

12、分层抽样在人力资源管理调研中的作用是什么？

A.降低成本

B.确保各层次样本均衡

C.提高数据精确度

D.减少调查时间

13、社会研究的信度和效度分别指？

A.准确性与可靠性

B.可靠性与有效性

C.真实性与稳定性

D.完整性与系统性

14、开放式问卷的典型应用场景是？

A.需要快速获取大量数据

B.需要探索性研究

C.预测性数据分析

D.确定性因素验证

15、行动研究法的主要优势在于？

A.快速获得学术成果

B.理论与实践结合

C.降低研究成本

D.提高样本数量

16、描述性研究的主要目的是？

A.解释因果关系

B.揭示变量间关系

C.描述现象特征

D.验证理论假设

17、社会网络分析的关键维度是？

A.时间序列

B.关系结构

C.变量控制

D.数据采集

18、在混合研究设计中，定量与定性阶段的关系通常是？

A.顺序互补

B.并行交互

C.独立并行

D.螺旋递进

19、研究伦理中知情同意的核心要求是？

A.免费参与

B.隐私保护

C.研究透明

D.时间灵活

20、回归分析中多重共线性问题的后果是？

A.数据过时

B.模型失真

C.样本不足

D.成本增加

21、定量研究的主要目的是什么？

A.描述现象特征

B.解释因果关系

C.探索新理论

D.证明假设正确

22、社会研究问卷设计的核心原则是？

A.问题数量越多越好

B.问题清晰无歧义

C.涉及隐私问题需匿名

D.答案选项需完全穷尽

23、实验法在招聘效率研究中应用的关键是？

A.控制无关变量

B.增加样本量

C.使用主观评价

D.选择权威专家

24、分析招聘数据最常用的统计软件是？

A.Excel

B.SPSS

C.Python

D.MATLAB

25、分层抽样在员工满意度调查中的优势是？

A.快速完成

B.减少抽样误差

C.降低成本

D.提高信度

26、研究伦理中最核心的要求是？

A.知情同意

B.数据保密

C.研究透明

D.研究创新

27、文献综述在研究设计中的作用是？

A.替代实地调研

B.提炼核心变量

C.验证假设正确性

D.证明研究价值

28、定性研究最常用的分析方法是？

A.相关性分析

B.文本编码

C.回归分析

D.卡方检验

29、研究信度检验最常用的指标是？

A.Cronbachsα

B.Ftest

C.T检验

D.ANOVA

30、混合研究设计在培训效果评估中的应用价值是？

A.提高数据信度

B.降低研究成本

C.结合定性与定量优势

D.增加样本多样性

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、社会研究中的定量研究主要依赖哪些数据收集方法？

A.问卷调查

B.案例研究

C.访谈法

D.观察法

E.实验法

32、社会研究中的三角验证法通常包括哪些研究方法？

A.问卷调查

B.深度访谈

C.实验法