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铸师魂正师风育新人
教育是国之大计、党之大计,教师则是立教之本、兴教之源。师德师风作为教师的立身之本,不仅是衡量教育质量的精神标尺,更是影响学生成长的无形灯塔。2025学年,我们站在新时代教育改革发展的关键节点,更需以更高标准、更实举措加强师德师风建设,引导广大教育工作者以初心践行使命,以匠心涵养师风,以爱心浇灌未来。本材料旨在结合当前教育发展形势与教师职业特点,从理论认知、实践路径与自我提升三个维度,为全体教职工提供一份既有思想深度、又具操作价值的学习指引。
一、明辨大势:新时代师德师风的内涵与使命
(一)师德师风是教育初心的“压舱石”
“师者,所以传道授业解惑也。”自古以来,教师的职责便超越单纯的知识传授,承载着文化传承、价值引领的使命。新时代背景下,师德师风的核心在于“为党育人、为国育才”的政治自觉与使命担当。教师需深刻认识到,每一堂课、每一次谈心、每一个行为,都是塑造学生品格、品行、品味的“雕琢”过程。唯有自身信念坚定、品德高尚,方能成为学生成长的“引路人”。
(二)师德师风是教育公平的“守护者”
教育公平是社会公平的基石,而师德师风则是教育公平的内在保障。教师的偏见、懈怠或不公,可能在学生心中埋下“不公”的种子;反之,公平公正的态度、一视同仁的关爱,能让每个孩子感受到教育的温暖。尤其在“双减”政策深化、教育评价改革推进的今天,师德师风更需体现在尊重学生差异、关注个体成长、拒绝功利化倾向的具体行动中。
(三)师德师风是教育创新的“动力源”
新时代教育呼唤创新精神,而师德师风为创新提供伦理坐标与精神支撑。教师若固步自封、因循守旧,便难以培养出具有创新思维的学生;唯有以开放的心态拥抱变革,以严谨的治学态度探索方法,以高尚的人格感染学生,才能真正激发教育的活力与创造力。
二、聚焦核心:师德师风建设的关键维度
(一)坚定理想信念:铸牢“师魂”之基
理想信念是教师的精神支柱。教师需自觉将个人发展融入国家教育事业,深刻理解“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。具体而言,要做到:
政治清醒:学习领会教育领域的政策精神,将立德树人融入教育教学全过程;
职业认同:珍视“教师”身份的荣誉感与责任感,拒绝将教育工作简单视为“谋生手段”;
使命担当:主动思考“如何让学生成为担当民族复兴大任的时代新人”,将家国情怀传递给每一届学生。
(二)涵养道德情操:坚守“师风”之本
“师者,人之模范也。”教师的道德情操不仅是个人修养,更是学生的“活教材”。需重点把握三个层面:
为人师表:在言行举止、衣着仪表、网络言论等方面严于律己,避免“双重标准”;
廉洁从教:坚决抵制有偿补课、收受礼品、违规收费等行为,守住“底线”、不越“红线”;
团结协作:尊重同事、关爱集体,营造互助共进的校园文化,避免文人相轻、恶性竞争。
(三)提升学识素养:夯实“师能”之要
“学高为师”,扎实的学识是教师履职的基础。新时代教师需突破“一桶水”思维,追求“长流水”境界:
深耕专业:不仅要“懂知识”,更要“懂教学”“懂学生”,将学科知识转化为学生易于理解的“养分”;
终身学习:主动适应科技变革与教育发展,学习新教法、掌握新技术(如智慧教育工具),避免知识老化、方法陈旧;
跨界融合:打破学科壁垒,关注科技、文化、社会发展新动态,用多元知识拓宽学生视野。
(四)常怀仁爱之心:彰显“师爱”之暖
教育的本质是“爱”的艺术。教师的仁爱之心,体现在对学生的尊重、理解与包容中:
尊重差异:不将“成绩”作为唯一标准,关注每个学生的兴趣、特长与困惑,因材施教;
严慈相济:既要严格要求,帮助学生养成良好习惯,也要理解青春期学生的心理特点,避免简单粗暴;
守护成长:对特殊家庭学生、学困生多一份耐心,用真诚与信任搭建沟通桥梁,成为学生的“知心人”。
三、知行合一:师德师风实践的路径与方法
(一)在日常教学中“融入”
备课环节:挖掘教材中的德育元素(如科学史中的科学家精神、文学作品中的人文情怀),实现“知识传授”与“价值引领”同频共振;
课堂互动:通过提问设计、小组讨论等方式,引导学生明辨是非、思考责任,而非单纯“灌输”;
作业反馈:评语中多一些鼓励与引导,少一些指责与敷衍,让每一次反馈都成为“育人契机”。
(二)在师生交往中“体现”
主动沟通:定期与学生谈心,了解其思想动态与实际困难,避免“只教书不育人”;
公平对待:座位安排、评优评先、课堂提问等环节做到公开透明,不偏袒、不歧视;
保护隐私:不随意公开学生个人信息或负面事件,维护学生自尊心。
(三)在自我反思中“提升”
定期“复盘”:每周或每月回顾教育教学中的言行,反思是否存在不当之处(如是否因情绪对学生发脾气、是否对某个学生有偏见);
对标找差:以身边优秀教师为榜样,或学习全国教书育人楷模的先进事迹,寻找自
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