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医院管理信息系统

1需求分析

1.1现状

当前，医院作为病人就诊的地方，有很多信息须要处理和管理。现今，有很多门诊信

息都是初起先运用，甚至尚未运用计算机进行信息处理。依据调杳得知，他们以前对

信息管理的主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理，对于医历等很多信息都是

用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大，简洁出错；由于数据繁多，简洁丢失,

且不易查找。总的来说，缺乏系统，规范的信息管理手段.

数据处理手工操作，工作量大，出错率高，出错后不易更改。基于这此问题，我认为

有必要建立一个医院管理系统，使医院管理工作规范化，系统化，程序化，避开医院管

理的随意性，提高信息处理的速度和精确性，能够刚好、精确、有效的查询和修改医院

状况。

医院信息系统简称HIS,是HospitalInformationSystem的简称，是指利用计算机

和网络通信设备，为医院所属的各个部门供应病人诊疗和行政管理信息的手机、存储、

处理提取和数据交换的实力。此次我课程设计的目标就是设计一个能使医院的管理工作

系统化、规范化、自动化的系统，从而提高医院管理工作的效率。

1.2模块功能

本系统功能主要包括：员工信息、病人信息、药剂管理、仪器管理、工资管理、病床

管理。

员工信息：储存了医院的医务人员的基本状况，包括员工编号，姓名，性别，所在部门，

联系电话等信息。员工各种的查询、修改，包括员工基本信息、职称、岗位、工资等。

员工的人事调动管理。病人信息：病人基本资料表中全部项目（姓名，性别，婚否，诞

生日期，职业，职称，门诊诊断），病人基本资料表录入、修改、删除、复制。

药剂管理：实现对医院药品信息的分类管理和数据分析，从而使信息整理快速、精确、

简洁，以便于相关部门赐予统筹支配，从而提高改进传统的管理方法，提高企业管理水

平。

仪器管理：保存了医院所需医疗用品的基本状况，库存量和单品价格。以便管理人员查

看，随时进行补货。

工资管理：存储医生员工号，工资级别和工资总额，管理人员可以进行增删查改。

病床管理；实现床位安排、空床查询、包床/退床、转床出院处理。

医院管理信息系统

员病

工人药仪工病

信信剂器资床

息息管管管管

管管理理理理

理理

图1.功能结构图

1.3用例图

图2.用例图

2系统设计

2.1识别需求文档中的类

1.管理员管理员工号,姓名，性别，所在部门，联系电话等信息，进行增删查改。二

般用尸查看员工信息。

2.管理员设置病人姓名，性别，婚否，诞生日期，职业，职称，门诊诊断，进行病人基

本资料表录入、修改、删除、查询。

3.管理员实现对医院药品信息的分类管理，进行增删查改。

4.管理员保存医院所需医迂曲员的基本状况，库存量和单品价格。

5.管理员录入医生员工号，工资级别和工资总额,进行增删查改。一般用户查看自己的

工资。

6.管理员实现床位安排、空床查询、包床/退床、转床出院处理。

需求文档中的名词/名词短语，依据出现依次，从左到右排列(不重复)：

管理员(admin)、一般用户(person)病人(invalid)、药品(stuff)医疗用

品)(apparatus、工资(pay)、床位(bed)

2.2初步建模类类间关系

员工信息包括：医生号、姓名、性别、学历、职务、所在科室。病人基本状