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销售经理聘用协议

前言

本协议由以下双方于【日期】在【地点】签署：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[男/女]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地：[经常居住地]

联系方式：[个人联系电话]

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任销售经理一职；乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意接受甲方的聘用。为明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

一、协议期限

1.本协议期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*若为固定期限，则本协议有效期自【起始日期】起至【终止日期】止。

*若为以完成一定工作任务为期限，则本协议有效期自【起始日期】起至【具体工作任务完成之日】止。

2.试用期：本协议约定试用期为【试用期时长，如：X个月】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。试用期包含在本协议期限内。若乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件（具体录用条件甲方已向乙方明确告知），甲方有权随时解除本协议，并不承担任何经济补偿责任。

二、工作内容与职责

1.岗位名称：销售经理。

2.工作部门：[销售部/市场部或其他具体部门]。

3.工作地点：主要工作地点为【城市名称】。甲方因业务发展需要，可根据实际情况安排乙方到甲方关联公司或其他工作地点执行工作任务，乙方应予以配合。

4.工作职责：乙方同意，在本协议有效期内，担任甲方销售经理一职，主要负责并勤勉履行以下工作职责：

*根据甲方整体销售战略，制定并组织实施区域/行业销售计划，确保完成公司下达的销售目标及各项考核指标。

*负责销售团队的建设、管理、培训与激励，提升团队整体销售能力和业绩水平。

*开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

*组织开展市场调研与分析，收集市场信息、竞品动态，并提出有效的市场应对策略。

*负责销售合同的洽谈、签订与执行过程中的协调，确保合同顺利履行。

*监控销售费用，控制销售成本，提高销售利润。

*定期向直属上级汇报销售工作进展、存在问题及改进建议。

*完成甲方安排的其他与销售相关的工作任务。

5.工作目标：甲方将根据年度经营计划，向乙方下达具体的销售目标及考核指标，具体内容将在《销售目标责任书》或类似文件中明确，该文件为本协议不可分割的组成部分。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行【标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制】。乙方的具体工作时间由甲方根据业务需要及相关规定合理安排。

2.甲方保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的各项休息休假权利。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的月工资标准为人民币【具体金额】元（税前）。

2.转正后工资：试用期满合格后，乙方的月工资构成为：

*基本工资：人民币【具体金额】元（税前）。

*绩效奖金：根据甲方销售绩效考核办法及乙方实际完成的销售业绩情况核定发放，具体办法甲方将另行告知乙方。

*其他津贴/补贴：【如交通补贴、通讯补贴等，如有请列明，无则写“无”】。

3.工资支付：甲方每月【具体日期】前以银行转账方式支付乙方上一个自然月的工资。工资支付日遇节假日则提前或顺延。

4.个人所得税：甲方有权依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应缴税费。

5.薪酬调整：甲方将根据乙方的工作表现、业绩达成情况、甲方经营效益及薪酬政策，对乙方的薪酬进行相应调整。

五、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方根据乙方工作岗位的需要，提供必要的工作设备、工具及工作资源。

3.甲方将根据国家相关规定及公司实际情况，组织乙方参加必要的职业技能培训和安全生产教育。

六、保密义务

1.乙方在职期间及与甲方解除或终止劳动关系后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2.本协议所称“商业秘密”是指甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息，包括但不限于客户名单、销售数据、市场策略、产品信息、技术资料、财务信息、管理诀窍等。

3.乙方不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，亦不得利用甲方商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。

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