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- 2026-01-18 发布于江西
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交社保劳动用工合同
第一篇
交社保劳动用工合同
合同编号:___________
签订日期:____年____月____日
签订地点:____市____区
甲方(用人单位):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(劳动者):_______
地址:_______
身份证号码:_______
联系电话:_______
鉴于甲方因生产经营需要,需要招聘乙方为员工,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、合同订立
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.2乙方同意接受甲方的招聘条件,甲方同意聘用乙方。
二、工作内容与岗位
2.1乙方同意在甲方指定的岗位工作,具体工作内容如下:
(具体工作内容描述,如:从事生产操作、市场营销、技术研发等)
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
三、工作地点与时间
3.1乙方的工作地点为:_______。
3.2乙方的工作时间为:_______,每周工作____天,每天工作____小时。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家及地方相关规定,支付乙方以下报酬:
(1)基本工资:_______元/月;
(2)岗位工资:_______元/月;
(3)绩效奖金:_______元/月;
(4)加班工资:根据《中华人民共和国劳动法》规定计算;
(5)其他补贴:_______元/月。
4.2甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:
(1)基本养老保险;
(2)基本医疗保险;
(3)工伤保险;
(4)失业保险;
(5)生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年假;
(2)节假日加班费;
(3)婚丧假;
(4)其他福利。
六、合同期限
6.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2合同期满,双方可协商续签。
七、合同解除与终止
7.1甲方在以下情形下可以解除合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
7.2乙方在以下情形下可以解除合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资;
(2)甲方未按照本合同约定缴纳社会保险;
(3)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益。
八、保密条款
8.1乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.其他相关证明文件
第二篇
交社保劳动用工合同
合同编号:______
签订日期:____年____月____日
签订地点:____市____区
甲方(用人单位):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(劳动者):_______
地址:_______
身份证号码:_______
联系电话:_______
鉴于甲方需要乙方提供劳动服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作,具体工作内容为_______。
1.2甲方将提供必要的工作条件和环境,确保乙方能顺利完成工作任务。
二、工作期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满,双方可协商续签。
三、劳动报酬
3.1甲方将按月支付乙方基本工资,具体金额为_______元/月。
3.2甲方将根据乙方的工作表现和公司政策,支付相应的绩效奖金和补贴。
3.3甲方将在每月_______日前支付乙方上一个月的工资。
四、社会保险
4.1甲方将为乙方缴纳以下社会保险:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
4.2乙方需在签订合同后____个工作日内,向甲方提供相关社会保险的个人账户信息。
五、工作时间和休假
5.1乙方的工作时间为____天/周,每天工作____小时。
5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.
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