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2025年学历类自考管理心理学-中国文化概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、儒家思想在管理心理学中强调的核心是？

A.道法自然

B.仁政爱民

C.崇德尚礼

D.法治严明

2、管理心理学中，自我决定理论强调的三大基本心理需求是？

A.安全、归属、尊重

B.自主、胜任、关系

C.知识、技能、社交

D.服从、纪律、效率

3、下列哪项是中国传统中庸之道在现代组织管理中的体现？

A.绝对权威决策

B.兼顾各方利益

C.高效执行策略

D.竞争优先原则

4、法家思想对现代人力资源管理的启示是？

A.以德服人

B.奖惩分明

C.委以重任

D.和谐共处

5、群体决策中，多数人暴政现象的心理学解释是？

A.从众效应

B.群体极化

C.确认偏误

D.权威服从

6、道家思想无为而治在现代领导力中的适用场景是？

A.危机应对

B.战略规划

C.人事考核

D.文化建设

7、科举制度对当代企业人才选拔的启示是？

A.岗位能力模型

B.绩效考核体系

C.竞争性考试

D.推荐制选拔

8、管理心理学中的双因素理论将需求分为？

A.物质与精神

B.保健与激励

C.内在与外在

D.安全与成长

9、儒家修齐治平思想对现代团队管理的启示是？

A.个人目标优先

B.层级分明管理

C.成长与责任统一

D.跨部门协作

10、管理心理学中的归因理论认为成功归因于？

A.外部环境

B.个人能力

C.随机因素

D.综合作用

11、双因素理论中，被视为影响工作满意度的核心因素是？

A.保健因素

B.激励因素

C.个体差异

D.环境因素

12、儒家思想中“仁”的核心内涵是？

A.礼制规范

B.民本思想

C.人际关爱

D.儒家经典

13、管理心理学中，马斯洛需求层次理论最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

14、科举制度在中国历史上首次确立朝代是？

A.唐朝

B.隋朝

C.汉朝

D.元朝

15、中国文化中“和而不同”的哲学思想源自？

A.儒家

B.道家

C.墨家

D.法家

16、领导风格中的“任务导向型”主要关注？

A.团队氛围

B.个人发展

C.工作效率

D.沟通频率

17、中国传统文化中“五常”不包括？

A.仁

B.知

C.智

D.信

18、管理中“霍桑实验”的主要结论是？

A.物质条件决定绩效

B.社会关系影响效率

C.领导风格决定组织行为

D.激励因素优先于保健因素

19、中国文化中“天人合一”的核心理念属于？

A.儒家

B.道家

C.墨家

D.法家

20、中国科举制度中的“殿试”由哪个机构主持？

A.尚书省

B.御前殿

C.翰林院

D.詹事府

21、霍夫斯泰德文化维度理论中，强调集体主义而非个人主义的维度是？

A.权力距离

B.集体主义

C.男性化

D.不确定性规避

22、儒家思想中“仁”的核心内涵是？

A.礼法规范

B.爱人如己

C.儒家五常

D.家国同构

23、中国式管理最强调的要素是？

A.市场竞争

B.人际关系协调

C.技术创新

D.法治完善

24、跨文化沟通中，文化差异最易引发误解的环节是？

A.语言表达

B.非语言信号

C.时间观念

D.委婉程度

25、情境领导理论中，领导风格与员工成熟度匹配的关键是？

A.任务指导

B.激励支持

C.权力集中

D.沟通频率

26、中国传统文化中“中庸之道”强调？

A.过犹不及

B.和而不同

C.以和为贵

D.返璞归真

27、员工激励中，马斯洛需求层次理论最适用的阶段是？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现

28、文化适应中的“文化休克”主要发生在？

A.文化冲突

B.价值观差异

C.行为模式差异

D.语言障碍

29、管理心理学中，非正式群体对组织的影响不包括？

A.信息传递

B.情感支持

C.规则制定

D.潜规则形成

30、霍夫斯泰德将中国归类为高权力距离文化的原因是？

A.集体主义强

B.官僚体系复杂

C.家庭观念重

D.儒家思想影响

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、儒家思想对传统中国管理方式的核心影响有哪些？

A.仁政为本，强调道德教化

B.崇尚等级制度，重视法律约束

C.以民为本，注重民生保障

D.主张无为而治，减少行政干预

32、管理心理学中常用的激励理