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第一章：平衡评定培训的意义与目标第二章：平衡评定的理论基础第三章：平衡评定工具详解第四章：平衡评定的实施流程第五章：平衡评定的深化应用第六章：平衡评定的未来展望
01第一章：平衡评定培训的意义与目标
平衡评定培训的引入在当今快速变化的企业环境中，传统的绩效评估方法已无法满足动态市场环境的需求。根据2024年的统计数据，全球范围内因绩效评估不当导致的员工流失率高达18%，这一数字远高于行业平均水平。在竞争日益激烈的市场中，企业需要更加科学、全面的绩效评估体系来激励员工、提升组织效能。本培训旨在帮助学员深入理解平衡评定工具，通过具体案例和实操演练，掌握如何将平衡评定应用于实际工作中，从而实现绩效管
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