2026年贵州省农业发展集团有限责任公司子公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-19 发布于河南
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2026年贵州省农业发展集团有限责任公司子公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年贵州省农业发展集团有限责任公司子公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据公文内容的重要程度,公文密级分为()。

A.绝密加密机密三级

B.绝密机密秘密三级

C.机密保密秘密三级

D.特密绝密秘密三级

【答案】:B

【解析】公文的密级是根据公文内容重要程度来划分的。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定,公文密级分为绝密、机密、秘密三级。“绝密”是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;“机密”是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;“秘密”是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。“加密”并不是正式的公文密级表述;“保密”通常是一种行为或措施,并非密级;“特密”也不属于法定的公文密级分类。所以正确答案为分为绝密、机密、秘密三级。

2、中央农村工作会议强调,农业供给侧结构性改革的根本途径是()。

A.依靠高新科学技术

B.体制改革和机制创新

C.培养新型农业人才队伍

D.大力发展现代生态农业

【答案】:B

【解析】农业供给侧结构性改革是当前我国农业发展的重要战略举措,解决农业发展中的结构性问题,关键在于体制和机制层面的变革与创新。通过体制改革,可以调整和优化农业生产关系,破除制约农业发展的制度性障碍,为农业发展营造良好的政策环境和市场环境;通过机制创新,能够激发农业生产各环节的活力,提高农业生产效率和资源配置效率,推动农业产业升级和可持续发展。依靠高新科学技术是推动农业发展的重要手段之一,能够提高农业生产的科技含量和附加值,但它并非农业供给侧结构性改革的根本途径,只是在改革过程中可借助的技术力量。培养新型农业人才队伍对于农业发展至关重要,新型农业人才具备专业知识和技能,能够带动农业创新发展,但人才培养是为了推动体制改革和机制创新更好地实施,本身并不是根本途径。大力发展现代生态农业是农业发展的方向和目标之一,它侧重于农业的生态环境保护和可持续发展,但要实现现代生态农业的发展,也依赖于体制改革和机制创新来提供支持和保障,同样不是农业供给侧结构性改革的根本途径。因此,农业供给侧结构性改革的根本途径是体制改革和机制创新。

3、根据我国《宪法》的相关规定,中华人民共和国公民(),有从国家和社会获得物质帮助的权利。

A.仅在年老的情况下

B.仅在年老或疾病的情况下

C.仅在疾病或丧失劳动能力的情况下

D.在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下

【答案】:D

【解析】我国《宪法》第四十五条第一款明确规定,中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。因此,公民获得物质帮助权利的情形涵盖年老、疾病以及丧失劳动能力这三种情况,并非仅局限于其中某一种或两种情况。

4、下列成语没有错别字的一项是()。

A.故执已见

B.灵牙俐齿

C.耸人听闻

D.留芳百世

【答案】:C

【解析】本题可根据成语的正确写法来逐一分析各选项。第一个选项中“故执已见”写法错误,正确的写法是“固执己见”,“固”指顽固、固执,“执”是坚持,该成语意思是顽固地坚持自己的意见,不肯改变。第二个选项中“灵牙俐齿”写法错误,正确的写法是“伶牙俐齿”,“伶”“俐”都有聪明、灵活的意思,形容人机灵,很会说话。第三个选项“耸人听闻”书写正确,该成语意思是故意夸大或捏造事实,使人听了感到惊异或震动。第四个选项“留芳百世”写法错误,正确的写法是“流芳百世”,“流芳”指流传美名,该成语意思是好的名声永远流传下去。综上,没有错别字的一项是“耸人听闻”。

5、下列选项中,属于政府基本职能的是()。

A.控制职能

B.协调职能

C.文化职能

D.决策职能

【答案】:C

【解析】政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。控制职能、协调职能和决策职能通常属于管理的职能范畴,并非政府的基本职能。文化职能是政府基本职能之一,政府需要通过发展教育、科技、文化等事业,提高全民族的科学文化素质,传播和弘扬优秀文化等。所以本题应选择属于政府基本职能的文化职能。

6、以管理学学科的基本原理、基本理论作为研究对象的属于()。

A.管理学

B.微观管理学

C.中观管理学

D.宏观管理学

【答案】:A

【解析】本题是要选择以管理学科的基本原理、基本理论作为研究对象的学科。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学,它以管理学科的基本原理、基本理论作为其研究对象,探讨各种管理活动中的普遍规律和方法,为其他管理领域的研究和实践提供基础和指导。微观管理学主要侧重于组织内具体业务或部门的管理;中观管理学通常关注行业、区域等层面的管理;宏观管理学则着眼于国家、社会层

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