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2026年心理咨询考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、第二逆反期的独立自主要求主要在于（）。

A.要求按本我的欲望行事

B.所有事情都要亲自做

C.争取行动和人格的独立

D.要求社会地位的优越

【答案】：C

2、罗杰斯对“经验”的概念来源于现象学中的“现象场”，“现象场”是指（）。

A.人的主观世界

B.外部客观世界

C.人与环境的关系

D.人所处的环境

【答案】：A

3、如果个体出现妄想的症状，可将其称为（）。

A.精神病性问题

B.智力缺陷

C.神经症性问题

D.人格缺陷

【答案】：A

4、选择与来访者的谈话方式时，应当考虑的来访者自身因素包括（）。

A.性格特征

B.年龄特征

C.文化特征

D.以上三者

【答案】：D

5、幼儿思维的主要特征是（）。

A.直观动作思维

B.形象逻辑思维

C.抽象逻辑思维

D.具体形象思维

【答案】：D

6、如果你是公司的部门经理，因为你管理严格，下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题，你会（）。

A.对大家讲“我不是老虎”

B.多和大家说一说家常话

C.经常召集大家开会

D.制定纪律，要大家定期向你汇报

【答案】：B

7、婴儿期思维的典型特征是（）。

A.直觉行动思维

B.表象思维

C.具体形象思维

D.逻辑形象思维

【答案】：A

8、慎独，作为道德修养，其意思是（）。

A.独立自主，自我判断，绝不人云亦云

B.越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事

C.食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言

D.大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行

【答案】：B

9、合理情绪疗法的局限性在于（）。

A.不易操作

B.不适用于偏执的人

C.缺少理论

D.不适用于文化水平高的人

【答案】：B

10、“敬业”概念包含的基本内容是()。

A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

【答案】：A

11、如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（）。

A.入乡随俗，自己也加班

B.既然不给加班费，自己该下班时就下班

C.劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题

D.考虑离开这家公司

【答案】：C

12、摄入性会谈中由于某种特殊原因，需要录音或录像，必须（）。

A.征得督导师同意

B.符合求助者的利益

C.征得求助者同意

D.符合咨询进程需要

【答案】：C

13、艾利斯总结的导致神经症的11类不合理信念不包括（）。

A.每个人绝对要获得生活中重要人物的喜爱和赞许

B.人对于自身的痛苦可以控制和改变

C.个人是否有价值，完全在于它是否在各方面都有所成就

D.如果事情非己所愿，就是一件可怕的事情

【答案】：B

14、团体性质不包括（）。

A.结构式团体还是非结构式团体

B.开放式团体还是封闭式团体

C.同质团体还是异质团体

D.自发团体还是强制团体?

【答案】：D

15、关于神经症与人格障碍的关系，下列说法中正确的是（）。

A.极少数的神经症才伴有人格障碍

B.40％的神经症病人伴有人格障碍

C.神经症的人格障碍的几率普遍较低

D.人格对神经症的预后无重要的影响

【答案】：B

16、按照精神分析的观点，属于自我防御机制的是（）。

A.压制

B.情理化

C.正向

D.合理化

【答案】：D

17、按许又新教授的神经症评分标准，神经症的评分至少是()分。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：D

18、摄入性会谈时确定会谈内容和范围所依据的参照点有（）。

A.求助者家人提出的问题和要求

B.心理咨询师依据心理测验结果的初步分析发现问题

C.对求助者多方面的内容进行谈话

D.依据心理咨询师主动提出的内容进行谈话

【答案】：B

19、面谈技巧中最复杂的技术是（）。

A.释义

B.解释

C.指导

D.面质

【答案】：B

20、影响信度的是()。

A.系统误差

B.随机误差

C.恒定效应

D.实验效应

【答案】：B

21、某人到日本一家企业参观考察，回国后讲述这家日本企业规定“在抽水马桶里放三块砖，以节约冲水量”，“一只手套破了，按照规定只能换一只，另一只破了，再换另一只”。你认为上述做法中（）。

A.没有一个是真实的

B.只有少数是真实的

C.基本是真实的

D.都是可信的

【答案】：D

22、有才能的人偶尔犯些小错误，会（）。

A.减少其魅力

B.损害其可信性

C.增加其魅力

D.增加其权威性

【答案】：C

23、[单选题]职业化包含多种层次的内容